Descripción del puesto
el auxiliar de recursos humanos es responsable de brindar atención a los colaboradores, revisar fuentes de reclutamiento y elaborar reportes de entrevistas y vacantes.
responsabilidades
1. revisión de fuentes de reclutamiento:
2. evaluar publicaciones en sitios web, revistas y otros medios para identificar candidatos calificados.
3. elaboración de reportes de entrevistas y vacantes:
4. crear informes detallados sobre las entrevistas realizadas y las vacantes disponibles en la empresa.
5. exámenes psicométricos:
6. administrar exámenes psicométricos para evaluar las habilidades y características de los candidatos.
7. seguimiento a trámites de imss:
8. verificar y gestionar los documentos y registros relacionados con la seguridad social.
9. reclutamiento interno y externo:
10. realizar búsquedas internas y externas para encontrar talentos calificados para las posiciones disponibles.
11. atracción de talentos:
12. diseñar e implementar estrategias para atraer a los mejores talentos en el mercado laboral.
13. volanteo:
14. colaborar con equipos de ventas para promover productos y servicios de la empresa.
15. impartir cursos de capacitación:
16. entrenar a los empleados en habilidades y conocimientos específicos requeridos para sus puestos.
17. reportes administrativos:
18. crear informes y análisis para apoyar la toma de decisiones en la empresa.
19. elaboración de constancias ante la stps:
20. preparar y presentar documentación oficial para procedimientos laborales.