Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.
a segurar la ejecución de las estrategias de marketing y comunicación central, así como desarrollar estrategias regionales dirigidas a promover nuestras tiendas y productos, garantizando tener comunicación tanto al interior como al exterior de las tiendas de la división, alineados a la estrategia comercial 7‑eleven, para crear campañas de comunicación efectivas que impulsen el reconocimiento de la marca 7‑eleven, aumenten el tráfico de los clientes y contribuya al logro de los objetivos comerciales establecidos.
contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
rol 1: ejecución y desarrollo de estrategias de marketing y comunicación, para contribuir al logro de los objetivos comerciales
* asegurar la ejecución de las estrategias de marketing y comunicación centrales (incluyendo guías promocionales). En conjunto con el área central, desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y comunicación locales para atraer tráfico a las tiendas.
* gestionar relaciones con medios de comunicación locales y buscar oportunidades de cobertura de noticias y relaciones públicas.
* coordinar con proveedores locales para garantizar la ejecución exitosa de las estrategias de marketing.
* colaborar en la planificación y ejecución de eventos locales y promociones para atraer y aumentar las ventas.
* identificar oportunidades, crear y gestionar campañas locales, adaptadas a la audiencia y alineadas a la estrategia central.
* apoyar en la comunicación de las estrategias comerciales, y/o concursos a través del comunicados oficiales.
* realizar un benchmark trimestral de competidores relevantes en las plazas para validar mejores prácticas.
rol 2: asegurar el correcto uso de marca en las divisiones para garantizar los estándares centrales
* garantizar que la comunicación esté apegada a los lineamientos y manuales de marca vigentes.
* colaborar con el equipo central de marketing para asegurar la consistencia de la marca y la alineación con las estrategias nacionales y globales.
* retroalimentar acerca de las oportunidades en las implementaciones de promociones y campañas.
* sugerir mejoras para reducir costos y aumentar rentabilidad.
* asegurar la correcta implementación de los materiales de comunicación en programas, aperturas, lanzamientos e innovaciones; sugerir materiales en dado caso que sea necesario.
rol 3: planeación y administración del gasto de marketing en las divisiones para asegurar el uso eficiente del presupuesto
* planear las necesidades anuales de materiales de comunicación, eventos y/o activaciones.
* ser el primer contacto con los proveedores locales de impresión, asegurando la competitividad en costos, validando con abastecimientos los mejores proveedores; sugerir mejoras para reducir costos y aumentar rentabilidad.
* planeación y seguimiento del presupuesto de marketing de los mercados de la división a cargo.
* juntas mensuales con proveedores locales para garantizar el cumplimiento de metas y niveles de servicio esperados.
rol 4: análisis de indicadores para verificar el éxito de las campañas y mejora continua
* supervisar y analizar el desempeño de las campañas de marketing local y proporcionar informes regulares sobre los resultados.
* revisión de flujos para mejorar los tiempos y hacer más eficiente el proceso de entrega de materiales.
* asegurar la carga correcta de los espacios en el sistema y la correspondencia de los materiales que se envían a tienda.
estudios profesionales
* lic. en mercadotecnia, comunicación, publicidad o afín.
conocimientos
* power point avanzado
* paquetería office
* habilidades de comunicación
experiencia
* publicidad
* negociación con proveedores
* gestión de eventos
* implementación de promociones
av. Revolución, ciudad de méxico.
en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
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