Responsabilidades:apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtros curriculares, contacto con candidatos).
coordinar entrevistas virtuales o presenciales con candidatos.elaborar y actualizar bases de datos de candidatos y colaboradores.dar seguimiento administrativo al ingreso de nuevos empleados.requisitos:escolaridad mínima: bachillerato concluido (aceptamos estudiantes universitarios).
conocimiento básico de herramientas digitales (google drive, excel, correo electrónico).
buena actitud, organización y compromiso.ofrecemos:contrato indefinido.mas info cv al *,7,2,9,7,5,8,8,7,9,6,* con lic. Lesli noemitrabajo remoto o presencial (según disponibilidad y ubicación).
horario flexible: medio tiempo o tiempo completo.