*descripción del puesto* gestionar y ejecutar procesos de venta de formaciones especializadas en ingeniería mecánica mediante estrategias comerciales efectivas que permitan captar clientes, asesorarlos en soluciones formativas y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la empresa.brindar apoyo a la gestión de capacitación y otras activades realizadas de logística y puesta en marcha de las formaciones que ofrece la empresa de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos, asegurando el cumplimiento de lo acordado dentro del alcance general definido, manteniendo un servicio al cliente con eficiencia, calidad y confidencialidad aportando así al logro de los objetivos de la empresa.*requisitos*- habilidades interpersonales: excelentes capacidades de comunicación y trato interpersonal para la atención al cliente.- se valorarán características adicionales como la capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para trabajar en equipo.*responsabilidades principales*- *prospección y captación de clientes*:- identificar empresas e instituciones interesadas en programas de ingeniería, mantenimiento industrial y mantenimiento predictivo.- generar base de datos de clientes potenciales de sectores industriales (manufactura, energía, minería, equipos pesados, petróleo, alimentos, etc.).- *asesoría técnica-comercial*:- detectar necesidades de capacitación técnica de los clientes.- recomendar las formaciones más adecuadas en función de perfiles, equipos, procesos y brechas identificadas.- *gestión del ciclo completo de ventas*:- presentar propuestas formativas.- realizar cotizaciones.- negociar condiciones comerciales.- cerrar ventas.- *seguimiento a clientes existentes*:- asegurar la satisfacción postventa.- identificar oportunidades de ventas recurrentes o complementarias.- *coordinación con áreas internas*:- trabajar junto al equipo académico y técnico para personalizar programas.- monitorear fechas, cupos, requerimientos logísticos y actualizaciones de contenido.- *gestión documental y reportes*:- registrar actividades comerciales en sistema.- elaborar reportes semanales de seguimiento, indicadores y prospectos.- *representación de la empresa*:- participar en ferias, eventos industriales y encuentros técnicos.- proyectar la imagen profesional y técnica de la empresa.*esquema de salario*indicadores de desempeño (kpis)*- cumplimiento de meta mensual de ventas.- número de clientes nuevos captados.- tasa de conversión por propuesta.- nível de satisfacción del cliente.- frecuencia de ventas recurrentes.*condiciones del puesto*- salario base + comisiones cumplimiento de kpi- capacitación constante en ventas / tecnologías de mantenimiento predictivo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $12,* al mesbeneficios:- aumentos salarialeslugar de trabajo: empleo presencial