Estamos en búsqueda de un(a) profesional dinámico y versátil que cuente con experiencia tanto en marketing digital como en recursos humanos, para impulsar la atracción de talento .
requisitos:
* experiencia comprobable en marketing digital (manejo de redes sociales, campañas pagadas, posicionamiento y creación de contenido).
* experiencia en recursos humanos (reclutamiento, selección, procesos de ingreso y apoyo en desarrollo organizacional).
* capacidad para coordinar estrategias de atracción de talento apoyadas en medios digitales.
* proactividad, organización y orientación a resultados.
responsabilidades:
* diseñar e implementar campañas digitales para atraer talento y posicionar la marca empleadora.
* gestionar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.
* generar métricas de desempeño de campañas y procesos de rh.
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial