*acerca de la empresa*:
somos una empresa de fabricación por contrato impulsada por la tecnología que se especializa en fundición a presión, mecanizado, recubrimiento de superficies, decoración y ensamblaje.
*requisitos del puesto*:
*nível de estudios y experiência (preferible)*:
1. Escolaridad requerida:
a) grado mínimo: bachillerato, tsu, ingeniería industrial o a fin.
2. Experiência de 2 años como líder
a. Conocimiento básico en herramientas de solución de problemas ( 8ds, ishikawa, fta, 5 why, etc)
b. Conocimiento en análisis estadístico, capacidad de procesos.
C. Uso e interpretación de minitab.
D. Core tools (preferible)
e. Auditor interno del sistema de calidad
f. Manejo de equipos de medición (micrómetro, vernier, etc.)
G. Interpretación de planos (básico)
h. Gd&t básico
*funciones y responsabilidades esenciales del puesto*:
1. Dirige las actividades del área de gp12 para el cumplimiento del plan de embarques con los requerimientos de calidad establecidos.
2. Es responsable de proporcionar los formatos de reportes de producción a todo el personal operativo de las áreas a su cargo.
3. Es responsable de dar seguimiento al llenado de la hora por hora con cada persona operativa de su equipo de trabajo, además de firmar el reporte verificando que este correctamente la información de los reportes para pasarlos al área de almacén con las capturistas.
4. Entrena al personal de nuevo ingreso, así mismo su seguimiento hasta alcanzar al menos un nível de habilidad “l”, asegurando la calidad y productividad establecida.
5. Asegura que en las áreas y cada estación de trabajo tengan la documentación actualizada y especifica de la operación.
6. Asegura que el personal a su cargo tenga claro la correcta identificación del producto, evitando mezclas y separando material con disposición scrap.
7. Asegura que los operadores cuenten con el equipo de protección necesario, así como identificar riesgos en su área y en sus procesos, para informar y corregir de manera inmediata.
8. Solicita la herramienta necesaria al almacén de refacciones, para el adecuado desempeño de la actividad.
9. Es responsable del manejo de personal, así como aplicar lo establecido en el reglamento interior de trabajo, a fin de generar un correcto ambiente laboral.
10. En caso de requerirse, el líder entra a operar en los diferentes procesos de producción de productos.
11. Asiste a juntas diarias de producción y da seguimiento puntual al plan de producción y embarques.
12. Realiza conteos cíclicos a fin de conocer el inventario con el que se cuenta de los diferentes números de parte.
13. Detener la actividad y dar aviso inmediato al auditor o supervisor ante cualquier problema que afecte la calidad del producto o al proceso (falla de equipo, falta de material, defectos en el producto, exceder la regla 3:30, condiciones o actos inseguros).
14. Es el encargado de revisar el producto terminado al personal que se encuentre en entrenamiento y así mismo firmar hora por hora el reporte de producción garantizando la calidad de las piezas.
15. Cumplir con los objetivos del área (producción, calidad, eficiencia, asistencia).
*"si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!"*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- vales de despensa
tipo de jornada:
- rotativo
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial