Del empleo cumplir con las políticas, reglamento interior de trabajo y comportamientos de liderazgo de smiths.
dar cumplimiento y participación en todos los programas de calidad, seguridad, salud y medio ambiente de smiths, así como sus políticas, procedimientos y requisitos de capacitación.
prevenir la violencia y promover un entorno organizacional favorable.
mantener el área de trabajo limpio, ordenado y en buenas condiciones.
asistir y participar en los entrenamientos y capacitaciones de la organización.
ejecutar actividades que requieren conocer y manejar bien conceptos, prácticas y procedimientos fundamentales de su área de especialización de ingeniería, tales como: industrial, eléctrica, electrónica, mecánica, etc.
realizar actividades, tales como: planeación y programación de actividades y recursos; análisis (métodos y medición, maquinaria, mantenimiento, materiales, etc.); diseño (productos, procesos, equipo, etc.), administración de proyectos y control (control de calidad, control de procesos, etc.) Cumplir con los estándares de operación (sop) y las políticas de la función de ingeniería de la organización.
dar soporte a mantenimientos de equipos.
elaborar proyectos de ahorro.
desarrollar análisis de componentes de maquinaria y sus necesidades de reparación.
asistir en la dirección de proyectos de adiestramiento 8cuando sea solicitado).
dar soporte a áreas de producción.
implementar mejoras en los procesos actuales de la empresa.
liderar proyectos de eficiencia de sus áreas.
liderar proyectos de reducción scrap.
realizar el análisis de scrap y acciones de mejora.
cumplir con todas las actividades o cualquier otra que se derive de las operaciones del puesto o sea requerido por el supervisor o gerencia.
requisitos conocimientos, habilidades y destrezas técnicas: educación: carrera universitaria en ingeniería (eléctrica, electrónica, electromecánica, industrial, mecánica, etc.).
experiencia: 2 años en puesto similar en la industria maquiladora.
idioma: ingles avanzado (80%) conocimientos y competencias: conocimiento de lectura de planos (gd t) y diagramas técnicos.
conocimiento de los principios de lean y six sigma.
capacidad de análisis técnico y resolución de problemas capacidad para priorizar, planificar y gestionar múltiples proyectos.
capacidad de trabajo en equipo.
capacidad de sentido de urgencia y prioridades.
capacidad para identificar y resolver conflictos.
actitud de atención al cliente.
excelente trato al personal.
habilidad de comunicación escrita y verbal en español e inglés.
habilidad intermedia en el manejo de herramientas cad (solidworks, autocad).
habilidad intermedia en el uso de herramientas de microsoft office.
información adicional creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa.
todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley.
estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad.
en ningún momento durante el proceso de contratación, flex-tek, smiths group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas.
evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (carreras - smiths group plc).