El técnico especializado de mantenimiento es responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electromecánicos del hotel, con conocimientos técnicos en hvac, equipos de lavandería industrial, cocinas comerciales y sistemas eléctricos/mecánicos.
qué harás en este puesto?
* realizar diagnósticos, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de aire acondicionado, refrigeración y ventilación (hvac).
* reparar y mantener equipos de lavandería industrial (lavadoras, secadoras, calandras, etc.).
* dar soporte técnico a equipos de cocina industrial, como hornos, estufas, freidoras, lavavajillas y campanas de extracción.
* realizar inspecciones periódicas a instalaciones eléctricas y mecánicas para garantizar su correcto funcionamiento.
* atender reportes de mantenimiento correctivo de manera oportuna, asegurando la mínima interrupción en las operaciones del hotel.
* seguir los procedimientos y protocolos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
* llevar registros precisos de reparaciones, mantenimientos realizados y consumos de materiales.
* apoyar en la implementación de proyectos de mejora, remodelaciones o instalaciones nuevas.
* trabajar en coordinación con otros técnicos y departamentos operativos para resolver problemas técnicos.
¿qué será necesario para este rol?
* formación técnica en electromecánica, refrigeración, electricidad o áreas afines.
* experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento en hoteles, hospitales, centros comerciales u operaciones similares.
* conocimientos sólidos en sistemas hvac, electromecánica, equipos de lavandería y cocina industrial.
* deseable manejo de herramientas de diagnóstico, lectura de planos y esquemas eléctricos.
* conocimiento básico en sistemas de control y automatización (deseable).
* capacidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.
* actitud proactiva, responsable y orientada a la solución de problemas.
* este trabajo requiere que los aplicantes tengan autorización de trabajo vigente en méxico y el español es esencial.
lo que ofrecemos
* compensación: salarios altamente competitivos, así como un plan anual de incentivos para puestos directivos y/o a nivel de jefe de departamento.
* transporte: servicio de transporte desde san lucas y san josé del cabo hasta el resort.
* uniformes: lavado de los uniformes para los empleados.
* formación y desarrollo: talleres de formación internos para empleados de línea y/o directivos.
* reconocimientos: premios al servicio de los empleados, así como premios al empleado del mes y al empleado del año.
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