Asesor de Compensaciones
Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo y mantenimiento de políticas de compensación para liderar nuestra estrategia en este ámbito.
El candidato ideal tendrá experiencia en la creación y implementación de políticas competitivas, así como en la administración de estructuras organizacionales y valoración de puestos utilizando metodologías efectivas.
- Desarrollar e implementar políticas de compensación interna y externamente competitivas.
- Administrar estructuras organizacionales y valorar puestos con métodos probados.
- Crear propuestas económicas y administrar beneficios y convenios para nuestros colaboradores.
- Participar en asociaciones de compensaciones y coordinar con distintas áreas para procesos de compensación.
Requisitos Específicos
- 5 años de experiencia en temas de compensaciones y remuneraciones.
- Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas o Ingeniería.
- Inglés avanzado y conocimientos en Excel, Power BI y análisis de datos.
Competencias Críticas
- Comunicación efectiva y pensamiento crítico para resolver problemas complejos.
- Solución de problemas y trabajo en equipo para lograr objetivos comunes.
- Actitud de servicio y capacidad para trabajar bajo presión para alcanzar resultados excepcionales.