*descripción*:
descripción del puesto:
estamos en búsqueda de un _líder de recursos humanos_ que se encargue de liderar y gestionar el área de administración de personal de nuestra organización.
la persona seleccionada será responsable de implementar estrategias de talento humano, fomentar una cultura positiva dentro de la empresa y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
*responsabilidades*:
- desarrollar e implementar políticas de recursos
- gestionar equipo de generalistas de capital humano
- supervisar el cumplimiento de la legislación laboral.
- promover el bienestar y la satisfacción de los empleados.
- gestionar conflictos laborales y promover la resolución pacífica de los mismos.
- dirigir el proceso de planificación de la fuerza laboral.
*requisitos*:
requisitos mínimos:
- título universitario en recursos humanos, psicología o áreas afines.
- experiência mínima de 5 años en posiciones similares.
- conocimiento en legislación laboral.
- excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.
- dominio de herramientas de gestión de talento (ats, crm de rrhh).
- proactividad y orientación a resultados.