Becario/a de recursos humanos - desarrollo organizacional
¡únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a becario/a de recursos humanos para sumarse a nuestras iniciativas de fortalecimiento en el bienestar de nuestros colaboradores y nuestra cultura organizacional.
Requisitos
recién egresado o cursar los últimos semestres en recursos humanos, psicología, administración de empresas, trabajo social o afín.
Gusto por el trabajo en equipo y enfoque en bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
Dominio de herramientas como excel, powerpoint, canva, etc.
Disponibilidad de horario.
Responsabilidades
organizar y dinamizar eventos de integración, pausas activas, torneos deportivos, o retos de bienestar físico.
Promover y dar seguimiento a talleres, clubes de entretenimiento o actividades culturales internas.
Apoyar en la planeación y ejecución de actividades de voluntariado organizacional.
Coordinarse con gerentes de planta o líderes de área para calendarizar actividades y promover la participación activa.
Recoger opiniones y necesidades del personal para adaptar las acciones de bienestar.
Llevar registro de asistencia, encuestas de satisfacción y reportes básicos de participación en eventos.
Apoyar en la elaboración de comunicados, posters o presentaciones internas.
Ofrecemos
apoyo económico mensual de $8,* libres.
Prestaciones internas activas en el momento.
Liberación de prácticas (estudiantes activos).
Aprendizaje constante.
Oportunidad de crecimiento a mediano plazo (planta).
Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: a partir de $8,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Recursos humanos desarrollo organizacional
requisitos
licenciatura concluida en recursos humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, preferentemente en empresas familiares.
Actividades
evaluación y medición del clima laboral.
Implementación de políticas y procedimientos.
Evaluación de indicadores del desempeño.
Administración y atención al personal.
Supervisión y validación de nómina.
Control y supervisión de incidencias del personal.
Control de vacaciones y prestaciones del personal.
Realización de inducción de personal de nuevo ingreso.
Detección de necesidades de capacitación.
Elaboración y gestión del plan de capacitación.
Reclutamiento y selección de personal.
Planeación y gestión de eventos.
Ofrecemos
$17,500 libres mensuales más bono por resultados de $7,500 al trimestre.
Seguro de vida.
Seguro de gastos médicos mayores para el colaborador.
Seguro de gastos médicos menores para el colaborador.
Apoyo a gastos funerarios.
Prestaciones de ley.
Dirección: colonia la seattle, zapopan.
Horarios: lunes a viernes 8 am a 6:00 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Beneficios adicionales: seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa.
Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial. Sueldo: hasta $22,* al mes.
Coordinador de desarrollo organizacional y calidad
requisitos
sexo indistinto; estado civil indistinto; de 25 a 45 años.
Ingeniería industrial; lic. En recursos humanos; psicología; administración o afín.
Experiencia mínima de 5 años en el mismo puesto.
Dominar la lft e imss.
Supervisión y ejecución de normas de calidad (iso *).
Creación y aplicación de proyectos de mejora continua del personal y la institución, fortaleciendo la capacitación, resolución de conflictos, sentido de urgencia.
Conocimiento de bsc.
Ofrecemos
trabajo de lunes a viernes.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos desarrollo organizacional
requisitos
licenciatura concluida en recursos humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, preferentemente en empresas familiares.
Actividades
evaluación y medición del clima laboral.
Implementación de políticas y procedimientos.
Evaluación de indicadores del desempeño.
Administración y atención al personal.
Supervisión y validación de nómina.
Control y supervisión de incidencias del personal.
Control de vacaciones y prestaciones del personal.
Realización de inducción de personal de nuevo ingreso.
Detección de necesidades de capacitación.
Elaboración y gestión del plan de capacitación.
Reclutamiento y selección de personal.
Planeación y gestión de eventos.
Ofrecemos
$17,500 libres mensuales más bono por resultados de $7,500 al trimestre.
Seguro de vida.
Seguro de gastos médicos mayores para el colaborador.
Seguro de gastos médicos menores para el colaborador.
Apoyo a gastos funerarios.
Prestaciones de ley.
Dirección: colonia la seattle, zapopan.
Horarios: lunes a viernes 8 am a 6:00 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Beneficios adicionales: seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa.
Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Pago complementario: bono de productividad.
Lugar de trabajo: empleo presencial. Sueldo: hasta $20,* al mes.
Gerente desarrollo organizacional
requisitos
sexo indistinto; estado civil indistinto; de 25 a 45 años.
Licenciatura en psicología, administración o afín.
Experiencia mínima de 5 años en el mismo puesto.
Dominar la lft e imss.
Crear y aplicar nuevos proyectos hacia la mejora continua del personal y de la institución, resolución de conflictos, sentido de urgencia.
Ofrecemos
trabajo de lunes a viernes.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Director de desarrollo organizacional
importante firma inmobiliaria solicita a director de desarrollo organizacional. El objetivo del puesto es diseñar, implementar y liderar la estrategia de desarrollo organizacional en la empresa, fortaleciendo la cultura corporativa, el liderazgo, la comunicación interna y la gestión del talento. La posición es responsable de crear desde cero el área, alineándola con los objetivos del negocio, impulsando programas de capacitación, desarrollo, desempeño, clima laboral y plan de carrera.
Responsabilidades
diseñar e implementar estrategias de liderazgo, comunicación y cultura organizacional.
Desarrollar planes de capacitación, evaluación del desempeño y plan de carrera.
Crear indicadores (kpis) que impulsen la productividad y el bienestar.
Ser un agente de cambio, cercano a los equipos y con visión estratégica.
Establecer una cultura organizacional sólida, alineada a los valores y objetivos del negocio.
Crear y ejecutar estrategias de liderazgo y desarrollo de talento.
Definir e implementar un plan de vida y carrera para las áreas de la empresa.
Proponer e implementar programas de capacitación, coaching y formación continua.
Desarrollar y monitorear indicadores de desempeño (kpis) organizacionales y de clima laboral.
Coordinar diagnósticos organizacionales y acciones de mejora (encuestas, entrevistas, grupos focales).
Fomentar canales de comunicación efectiva y cercanía con los colaboradores.
Apoyar a las áreas operativas y comerciales con soluciones de desarrollo humano.
Acompañar procesos de cambio organizacional, gestión del desempeño y planes de sucesión.
Requisitos
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales o afín.
Deseable maestría en desarrollo organizacional, dirección de rrhh o mba.
Mínimo 6 años de experiencia en recursos humanos.
Al menos 3 años en posiciones de liderazgo en desarrollo organizacional.
Haber implementado áreas o proyectos desde cero es altamente valorado.
Conocimiento del sector inmobiliario o industrias de servicios (deseable).
Ofrecemos
sueldos competitivos: $43,000 pesos libres al mes.
Horario: tiempo completo.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Responsable de desarrollo organizacional
importante empresa busca por desarrollo, responsable de desarrollo organizacional con las siguientes características.
Requisitos
experiencia de al menos 3 años en puesto similar, realizando reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Familiarizado(a) sobre negociaciones laborales.
Familiarizado(a) con la implementación de la cultura laboral en la organización.
Indispensables 2 años de experiencia en clima laboral, planes de carrera y satisfacción laboral.
Indispensable cuenta con experiencia en capacitación; implementación, desarrollo de materiales e implementación.
Capaz de llevar controles y generar reportes (excel, crm).
Conocimiento en área de prevención de riesgos.
Ofrecemos
de 15 mil a 18 mil pesos de sueldo.
Prestaciones de ley.
Posibilidades de desarrollo.
Horario de l a v de 8:30 a 17:00 hrs.
Beneficios
estacionamiento gratuito.
Sueldo: $15,* - $18,* al mes. Tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Gestión de desarrollo organizacional (licenciatura en psicología / rrhh)
buscamos a un/a lic. en psicología, recursos humanos, pedagogía o afín, que forme parte de nuestro equipo de trabajo. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares y licencia de conducir.
Conocimientos
recursos humanos.
Desarrollo organizacional.
Paquetería office.
Evaluaciones.
Redes sociales.
Básicos de reclutamiento.
Funciones
elaboración de planes de desarrollo.
Elaborar las evaluaciones de desempeño mensuales.
Impartir cursos de capacitación internos.
Actualización de perfiles de puesto.
Actualización de manuales y políticas de procedimientos.
Elaboración de planes de carrera.
Evaluar el clima y la cultura organizacional.
Actualización de organigramas.
Ofrecemos
prestaciones de ley.
Pago semanal.
Excelente ambiente laboral.
Sueldo: $15,000 libres al mes. Zona: espaldas de plaza méxico. Horarios: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $15,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
#j-18808-ljbffr