Supervisor de tiendas en cuauhtémoc
ofertas de supervisor de tiendas en cuauhtémoc.
responsabilidades
* gestión del personal de la tienda
* visitar cada sucursal
* administrar la operación y la administración de cada tienda
* cubrir objetivos de ventas
* elaborar reportes para la dirección
experiencia
* supervisor mínimo de dos tiendas
* capacidad de manejo del personal
* contar con licencia vigente
* experiencia acreditable
* edad 25 a 40 años. Activo, responsable, puntual.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo
$14,000 - $18,000 al mes (o $3,000 semanal en algunas ofertas). Pagos quincenales o mensuales según la empresa.
incentivos y beneficios
* automóvil de la empresa
* caja de ahorro
* uniformes gratuitos
* vales de despensa mensuales
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.)
* descuento a empleados
* cotización 100% al imss
ubicación y horario
empleo presencial. Horario: turno de 10 horas. Lugar de trabajo: cuauhtémoc.
supervisor (a) para tiendas
supervisor(a) de tienda - ideën store
somos una marca construida sobre el diseño y perfeccionismo del estilo de vida escandinavo.
requisitos
* facilidad de palabra y excelente actitud
* disponibilidad para trasladarse
* escolaridad: bachillerato concluido
* experiencia 1 a 2 años en retail o servicio al cliente
* trabajo en equipo
* comunicación efectiva con el personal administrativo y operativo
* proactivo
* disponibilidad de horario
actividades
* atención al cliente y personal operativo
* visita a las diferentes tiendas para verificar su correcto funcionamiento
* realizar y evaluar los planes de trabajo de las diferentes sucursales
* implementación y seguimiento de las estrategias de venta
* realización y revisión de inventarios y gastos de la tienda
* administración del personal (control de plantilla, capacitación, seguimiento al desempeño, kpi’s)
* revisión de la correcta distribución del producto (imagen visual)
ofrecemos
* sueldos de $12,000 mensuales
* pagos quincenales
* vales de despensa mensuales
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.)
* descuento a empleados
* cotización 100% al imss
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