- Objetivo del puesto
Apoyar en la atracción, selección, integración y desarrollo del talento, asegurando procesos de reclutamiento efectivos y una experiencia positiva para los candidatos y asociados. Brindar soporte administrativo y operativo en todas las funciones de T&C;
Experiencia:
- Mínimo 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, hospitality o turismo.
- Experiencia en entrevistas por competencias y coordinación de procesos de reclutamiento.
•Conocimientos en administración de personal y soporte operativo de Recursos Humanos.
•Deseable experiencia en hotelería de lujo o entornos de alto servicio.
•Inglés intermedio (deseable avanzado para entrevistas en inglés).
•Manejo de paquetería Office y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Computrabajo, etc.).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Experiencia:
- Coordinación de transportación: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial