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categoría: desarrollo de negocios digitales
id de requisicion: 121150
especialistadetransformacióntecnológica ia
monterrey,nuevo león
enbanortebuscamos talento único, fuerte y extraordinario,queimpulsela transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con méxico.
estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta paraser el mejor equipodel sector financiero.
objetivodel puesto:liderar de manera estratégica lasiniciativas de transformación tecnológicadel banco, asegurando unavisión transversal del portafoliode proyectos y laintegración de nuevas herramientasy metodologías colaborativas en toda la organización. Este rolgestionará la transformación digitalcon enfoque en la innovación, la eficiencia operativa y la alineación con los objetivos del negocio, actuando como un enlace entre los equipos multidisciplinarios tecnológicos y el negocio.
el dinamismo del negocio permite que día adiase tengan nuevos retos, tales como:
dirección de proyectos tecnológicos estratégicos:planear, ejecutar y supervisarproyectos de transformación tecnológicade alto impacto, garantizando que se cumplan los objetivos en tiempo, forma y alineados a la estrategia corporativa. Esto incluye coordinar múltiples iniciativas simultáneamente con una visión de portafolio integrada.
liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios:supervisar ydirigir equipos de trabajo(incluyendo participar en células detrabajo) fomentando la colaboración y agilidad, orientado a resultados. Servir de mentor para desarrollar el talento del equipo, promoviendo las mejores prácticas y un alto desempeño colectivo.
gestión integral de riesgos:identificar oportunamente riesgostecnológicos u operativos en los proyectos bajo tu cargo y establecer planes de mitigación proactivos. Asegurar el cumplimiento de políticas de ti y estándares de calidad, minimizando el impacto de desviaciones en el alcance, presupuesto o tiempo de los proyectos.
innovación y adopción de nuevas tecnologías:evaluar continuamentenuevas herramientas y tecnologías(por ejemplo, soluciones de microsoft 365, googleworkspace, inteligencia artificial generativa comomicrosoftcopilotogoogle gemini) para determinar el valor que aportan a la colaboración digital de los colaboradores. Diseñar estrategias yplanes de comunicaciónpara impulsar su adopción efectiva en la organización, logrando mejoras en productividad e innovación.
comunicación y asesoría estratégica:asesorar a las áreas de negociosobre soluciones tecnológicas innovadoras, traduciendo necesidades operativas en iniciativas concretas de transformación. Comunicarse efectivamente constakeholdersde diferentes niveles (dirección, áreas usuarias, ti) para presentar avances, resultados y recomendaciones, facilitando la toma de decisiones.
monitoreo de métricas y resultados:definir y dar seguimiento amétricas claveque evalúen el progresoeimpacto de la transformación tecnológica (kpi'sde adopción, eficiencia, satisfacción, etc.). Preparar reportes ejecutivos ypresentarlogrosdel portafolio de proyectos, asegurando transparencia en el estado de la transformación.
mejora continua y mejores prácticas:promoveruna cultura demejora continuadentro del área, implementando metodologías ágiles en la gestión de proyectos de ti y garantizando que los procesos tecnológicos se ejecuten apegados a políticas y estándares establecidos. Investigar tendencias de la industria para incorporar mejores prácticas de transformación digital y mantener al banco a la vanguardia.
formación profesional:licenciatura en sistemas, informática, ingeniería en computacióno carrera afín(titulado).deseable:posgrado (maestría) en tecnologías de la información, administración de proyectos o mba.
años de experiencia:más de5añosde experiencia en áreas de tecnología, con historial comprobable engestión de proyectos de ti, coordinación de equipos y liderazgo de iniciativas de transformación digital.
áreas de experiencia:transformación digital,gestión de proyectos tecnológicos(pmo), implementación desoluciones colaborativasy mejora de procesos. Experiencia en trabajar con metodologías ágiles (scrum, kanban) y tradicionales (cascada), así como en entornos de trabajo matriciales o de células de innovación.
conocimientos y herramientas requeridas:dominio de herramientas decolaboración digitalde microsoft 365 y googleworkspace(teams, sharepoint, powerplatform, google drive, etc.). Familiaridad conplataformas de ia generativay asistentes digitales (por ejemplo,copilotchat,google gemini) para potenciar la productividad y la innovación. Conocimiento sólido en administración deportafolio de proyectosy uso de herramientas de seguimiento (jira, trello, ms project u otras).
conocimientos deseables:experiencia en iniciativas degestión del cambio organizacionalpara acompañar la adopción de nuevas tecnologías.
idiomas:españés (deseable).
disponibilidad:disponibilidad para viajar ocasionalmente.
competencias:fuertes habilidades deliderazgo, pensamientoestratégicoycrítico, y capacidad detoma de decisionesacertadas. Se requiere un altosentido de urgencia,proactividadyenfoque a resultados, así como excelentes habilidades decomunicación efectivaytrabajo en equipo.adaptabilidadyaprendizaje continuopara manejar la rápida evolución tecnológica.
haz clic en el botónaplicaryno pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.
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