Información Organizacional Información de Perfil Departamento: - IngenieríaEdad: - IndistintaPosición: Ingeniero de Procesos Jr.
Género: - IndistintoReporta a: - Ingeniero de Procesos Sr.
Escolaridad: - Ing.
Industrial, Electrónica, Mecánica o afínReportado por: - N/AExperiência: - Mínimo 1 año en puesto afínTipo: - Indirecto con bonosIdiomas: - Inglés intermedioObjetivo Requerimientos Indispensables - Proporcionar soporte de ingeniería a los procesos de manufactura en el área asignada y/o las líneas de producción existentes en las diferentes unidades de negocio, con el fin de cumplir los requisitos de seguridad, metas de fabricación, especificaciones del producto y estándares de calidad establecidos por la empresa.
Microsoft office (nível intermedio) - Experiência en el área de ingeniería o calidad en empresa manufacturera.
Conocimiento en toma de tiempos y definición de estándares de producción.
Deseable conocimientos básicos en Minutab, PFMEA, 8D ´s, SPC y PPAPS.
Actividades y Responsabilidades - Desarrollar documentación para la manufactura de productos, definición del proceso y sistema de trabajo (instrucción de trabajo, check list, bitácoras, etc).
Realizar la toma de tiempos para definir capacidades y balanceo de líneas.
Colaborar en los proyectos de reducción de costos e iniciativas de mejoras del departamento de ingeniería en conjunto compras y calidad.
Contribuir en el plan de instalación, validación y análisis de compra de nuevos equipos.
Participar en el diseño, selección de materiales y realización de reportes que requiere el producto.
Supervisar la calidad del producto en cada una de sus fases de producción.
Realizar la captura de documentos, bitácoras y/o reportes controlados aplicables al puesto.
Mantener el estándar de 5'S en la estación de trabajo asignada.
Cumplir de las disposiciones generales aplicables a todos los trabajadores, tales como: - Conducirse con respeto, tolerancia, inclusión, ética y buena comunicación con todos los integrantes del equipo de trabajo, propiciando un contexto organizacional favorable.
Acatar los lineamientos éticos, técnicos y de seguridad de la empresa.
(Reglamentos, códigos, políticas, protocolos, procedimientos, acuerdos, etc.)- Desempeñarse con seguridad y reportar de inmediato cualquier acto o condición insegura que se identifique.
Apoyar otras actividades de la empresa según se requieran.
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