Oportunidad: estamos buscando un director comercial para liderar nuestro equipo de ventas y estrategias de mercado. Este rol es clave para impulsar el crecimiento y la expansión de nuestra empresa.
objetivo del puesto: liderar la estrategia comercial multirramo de la organización, impulsando el crecimiento rentable del portafolio de seguros mediante el desarrollo de canales de venta, equipos comerciales de alto desempeño y alianzas estratégicas, alineando los objetivos comerciales con la visión del negocio.
responsabilidades clave
* definir y ejecutar la estrategia comercial multirramo (vida, daños, autos, gmm, pyme, etc.).
* dirigir, desarrollar y motivar equipos comerciales (fuerza propia, agentes, brokers, promotorias y/o alianzas).
* cumplir y superar objetivos de primas, crecimiento y rentabilidad .
* detectar oportunidades de negocio en nuevos mercados, segmentos y canales.
* establecer planes de ventas, pronósticos y kpis comerciales .
* fortalecer relaciones con aseguradoras, socios estratégicos y clientes clave.
* analizar tendencias de mercado y competencia para la toma de decisiones.
* asegurar el apego a lineamientos regulatorios y de compliance del sector asegurador.
perfil requerido
* licenciatura en áreas económico-administrativas, actuaría, finanzas o afín (mba o posgrado deseable).
* experiencia mínima de 8–10 años en el sector asegurador, con trayectoria sólida en ventas multirramo .
* al menos 5 años en posiciones de liderazgo comercial a nivel regional o nacional.
* conocimiento profundo del mercado asegurador en bajío / occidente.
* experiencia en manejo de fuerzas de venta de alto desempeño .
* alta capacidad estratégica, orientación a resultados y visión de negocio.
* habilidades avanzadas de negociación, liderazgo e influencia.
* red de contactos en el sector (deseable).
competencias clave
* liderazgo estratégico
* enfoque a resultados
* pensamiento analítico y comercial
* toma de decisiones
* gestión del cambio
* comunicación ejecutiva
oferta
* paquete de compensación altamente competitivo (sueldo fijo + variable atractivo).
* prestaciones superiores a las de ley.
* oportunidad de liderar una estrategia comercial clave dentro de una organización sólida y en crecimiento.
* proyección y visibilidad a nivel directivo.
proceso confidencial
por tratarse de una posición estratégica, el proceso se manejará de forma estrictamente confidencial.
la información referente a la empresa será compartida únicamente con candidatos que avancen en el proceso y firmen acuerdo de confidencialidad.