*del puesto*:
en cyclico buscamos una persona apasionada por las personas, con habilidades para conectar, comunicar y construir equipos sólidos. El rol de atracción de talento combina headhunting y desarrollo humano, ideal para quienes desean crecer dentro del área de recursos humanos y tener impacto directo en el crecimiento de la empresa.
tu función será reclutar, acompañar y desarrollar a los nuevos talentos, asegurando un proceso de onboarding cercano y humano, fomentando su integración al equipo y su éxito comercial. Además, podrás ganar comisiones por las ventas de las personas que reclutes, generando ingresos adicionales y una relación directa con los resultados del equipo.
este puesto ofrece un camino de formación continua para convertirte en una líder integral en atracción de talento, clima organizacional y desarrollo comercial.
*responsabilidades*:
- identificar, contactar y reclutar perfiles con potencial en el área comercial.
- diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (redes, universidades, ferias y convenios).
- dar seguimiento al proceso de onboarding de cada nuevo integrante, asegurando su correcta adaptación y desempeño.
- acompañar a los nuevos talentos en su etapa inicial, brindando apoyo y seguimiento a sus metas.
- escuchar y canalizar las necesidades de los equipos, promoviendo un ambiente positivo y colaborativo.
- organizar eventos, dinámicas y acciones que fortalezcan la cultura interna.
- colaborar en proyectos de capacitación y desarrollo dentro del área de recursos humanos.
*perfil ideal*:
- experiência o interés en reclutamiento, recursos humanos, comunicación, ventas o relaciones públicas.
- habilidad para entrevistar, comunicar y conectar con personas de distintos perfiles.
- capacidad para motivar, acompañar y hacer seguimiento a los nuevos integrantes.
- perfil empático, creativo y proactivo, con gusto por los entornos dinámicos.
- facilidad de palabra y persuasión para establecer convenios con universidades y nuevos canales de reclutamiento.
- interés en desarrollarse profesionalmente en recursos humanos y liderazgo de equipos.
*ofrecemos*:
- comisiones adicionales por ventas generadas por tus reclutados.
- capacitación constante en reclutamiento, liderazgo y desarrollo humano.
- participación en estrategias de clima organizacional y eventos internos.
- ambiente joven, dinámico y con propósito.
*ubicación*:
agustín manuel chávez 1, oficina 204, santa fe, zedec sta fé, álvaro obregón, 01376, cdmx
tipo de puesto: medio tiempo, por periodo de prueba
duración del contrato: 1 mes
horas previstas: no más de 12 por semana
beneficios:
- aumentos salariales
- días por enfermedad
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: remoto híbrido en 01376, santa fe, cdmx