Puesto:gerente de atracción de talento y capacitación
objetivo del puesto:
atraer, reclutar y desarrollar al mejor talento para la organización y fomentar el crecimiento profesional de los empleados, asegurando que cuenten con las habilidades necesarias para cumplir los objetivos estratégicos definidos por la organización, así como a la normatividad vigente, los modelos y programas definidos, con el propósito de asegurar el desarrollo de talento, crecimiento sustentable de la empresa y compromiso de sus colaboradores.
principales responsabilidades:
diseñar e implementar estrategias deemployer brandingpara posicionar a la empresa como un gran lugar para trabajar.
gestionar el proceso dereclutamiento y selección(publicación de vacantes, filtrado de cvs, entrevistas, evaluación de candidatos).
utilizar herramientas y plataformas para optimizar la búsqueda de talento.
colaborar con líderes de área para entender las necesidades de contratación.
mejorar laexperiencia del candidatodurante el proceso de selección.
desarrollar programas dereferidosy alianzas con universidades o instituciones para captar talento joven.
identificar necesidades decapacitaciónmediante análisis de competencias y evaluaciones de desempeño.
diseñar e implementar programas deformación(talleres, cursos, mentorías, e-learning).
gestionar elplan de desarrollo de carrerapara retener y motivar al talento interno.
evaluar elimpacto de la capacitaciónen el desempeño laboral.
promover una cultura deaprendizaje continuo(webinars, certificaciones, bibliotecas virtuales).
coordinar programas deonboardingpara una rápida adaptación de nuevos colaboradores.
planificar y proyectar platillas y costos en proyectos para la organización.
experiencia:
mínimo 5 años en áreas de reclutamiento / selección y capacitación.
haber liderado proyectos de employer branding o programas de desarrollo.
experiencia en sector de infraestructura, desarrollo inmobiliario, construcción o a fin.
diseño de programas de formación
creación de planes de capacitación anuales.
análisis de kpis de reclutamiento.
escolaridad:licenciatura en psicología o pedagogía o a fin (titulado).
maestría (deseable).
ofrecemos: $45,000-$50,000 brutos mensuales + prestaciones superiores + bonos.