En kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en méxico, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.
1. salario bruto mensual: $22,000.
2. horario: lunes a sábado, horarios mixtos.
3. modalidad: presencial.
4. ubicación: mexicali.
5. proyecto: 3 meses.
funciones principales:
6. seguimiento de procesos de talento para reps eventuales, meli, y temporal.dailys con partners para garantizar cobertura de reps.proyección de kpis.gestión con agencias o reclutadores internos.validación de reingresos en diferentes archivos y su aprobación con people.negociación con el área de training para habilitar los espacios de onboarding.seguimiento de información complementaria para la alta con los supervisores de operaciones (turno, área, proceso, tl, sitio).coordinación con lp y people ops para la emisión de credencial y badge.proyecciones para el área ing de planta para la entrega de epp (guantes, tirantes antirreflejantes, zapatos de seguridad).programación y exposición de bienvenida a nuevos ingresos antes de su ingreso (duración de 1hr 30mn)creación de pases de acceso para el transporte meliadministración y creación de grupos de difusión (whatsapp) para información de los nuevos ingresoscomunicación con los candidatos que se ausentaron el día 1 de owb para conocer el motivovalidación y control de resultados médicos cargados en la base de shecapturar datos del candidato para subir su información en ssff y solicitar reference check al proveedor, posterior monitorear los resultados acordes a slabienvenida presencial en otc de training y cotejo de pase asistencia
requisitos:
7. experiencia: 1 año de experiencia
8. escolaridad: licenciatura terminada
9. disponibilidad de horario lunes a sábados; de acuerdo a los turnos y áreas asignadas, disponibilidad para rotar turnos y estar on site.
10. trato con gente servicio al cliente habilidades para el uso de celular, computadora, y paquetería google, deseable erp (success factors) y ats.
11. manejo de data (creación y lectura) stakeholder management.
ofrecemos:
prestaciones de ley:
12. 15 días de aguinaldo.
13. 12 días de vacaciones al primer año.
14. 25% de prima vacacional.
15. 10 % vales de despensa mensuales.
16. seguro de vida $120,000.
kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.