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Superintendente de mejora continua

Tijuana, B.C.
Industrias Eléctricas AG, S.A. de C.V.
Publicada el 10 abril
Descripción

Responsabilidades

* responsable de la administracion de layout de la planta, supervisando y autorizando todos los cambios adicionales e incrementos de espacios e instalaciones para nuevas areas, procesos y maquinaria adicional.
* responsable directo del desarrollo, evaluación y mejoramiento de los métodos de manufactura, utilizando las normas de ingenieria industrial, de los procesos de diseño, la fabricación, capacidades del equipo y mano de obra, así como, los estándares de calidad.
* trabaja en conjunto del equipo operativo para mejorar los procesos de producción y del negocio, a través de proyectos de mejora continua.
* coordina esfuerzos asegurando que los proyectos de mejora continua reflejen las prioridades y necesidades de la organización.
* dirige proyectos actuales, identifica proyectos a futuro, aclara responsabilidades, corresponsabilidades y la medición de resultados.
* es responsable de promover y desarrollar e implementar metodológicas de mejora continua.
* planea investigaciones para determinar la efectividad de la utilización de mano de obra y el balance de líneas de producción.
* elabora, negocia y administra proyectos de capital de la organización, así como las estrategias y planes de acción para cumplir los objetivos
* es su responsabilidad comunicar a los miembros de la organización los resultados y avances de los proyectos de mejora continua y capital.
* elaborar las notificaciones de cambio de procesos, redactando y documentándolos, mismos que pueden ser temporales o permanentes, para mantener informado al personal involucrado y relacionado con dichos cambios
* formar parte activa y positiva del staff de la empresa en la resolución de problemas productivos
* realizar actividades similares y/o conexas al puesto de acuerdo con las instrucciones de su jefe inmediato, con la finalidad de contribuir al logro de las metas y objetivos del area.
* monitorear comportamientos de los proyectos de ahorro e inversión cumplan con los logros propuestos.


requisitos

* 2 años de experiencia previa
* experiencia en manejo de personal
* carrera concluida en ing, industrial, manufactura, mecatrónica o carrera a fin
* liderazgo
* gestion de personal
* comunicación efectiva
* organización y planificación
* ingles conversacional

interesados anexar cv en ingles y español con fotografía

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