Auxiliar de recursos humanoslicenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad.experiencia mínima de 1 año en recursos humanos.habilidades y competencias:gestión eficiente de tareas administrativas.excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.precisión en el manejo de datos y documentos.capacidad de anticiparse a necesidades del área.conocimiento técnico en plataformas sisub, ic-so-e, imss y sua.habilidades con software de nómina y gestión de personal.proceso de reclutamiento y selección.administración de expedientes y contratos.comunicación efectiva, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso y coordinación.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $6,* – $10,* al mes.beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos y teléfono de la empresa.pago complementario: bono de asistencia y bono de puntualidad.tipo de jornada: lunes a viernes, 8 horas.escolaridad requerida: técnico superior truncado o en curso (deseable).experiencia obligatoria: 1 año en recursos humanos.lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de recursos humanos – grupo herdezempresa importante del grupo herdez.responsabilidades:proceso de reclutamiento y selección personal.proceso de contratación del personal.coordinación del proceso de inducción.elaboración y renovación de contratos del personal.elaboración de credenciales.altas, bajas y reingresos en imss y sua.entrega de afiliaciones al personal de ventas.alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi.comunicación interna (nuevo ingreso, promociones, eventos, etc.).requisitos:escolaridad: administración y finanzas.experiencia: 1 año en puesto similar.oferta: sueldo de $15,* mensuales (a tratar).prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.zona de trabajo: jilotepec, edo de méxico.jefe de recursos humanosencargado de liderar y coordinar las estrategias de capital humano, entregando un ambiente laboral positivo y productivo.requisitos:licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.edad: 25 a 45 años.experiencia mínima de 2 años en puesto similar.conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.manejo de excel y sistema noi.responsabilidades:supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.coordinar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.atender y dar solución a temas de relaciones laborales.actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.habilidades:empatía y comunicación efectiva.capacidad de resolución de problemas.liderazgo y habilidades de negociación.oferta: sueldo competitivo acorde a la experiencia.prestaciones de ley y fondo de ahorro.horario de lunes a sábado.descuentos especiales para empleados.gerente/coordinador de recursos humanoshabilitado para liderar procesos de reclutamiento, selección, regulaciones internas y nómina.responsabilidades:reclutamiento y selección de personal.control de reglamento interno.conocimiento de sueldos y salarios según la lfdt.manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit.elaboración de reportes y timbrado de nómina.vigilar cumplimiento de material legal.seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia.diseño e implementación de programas de capacitación.oferta: salario $7,* – $9,* al mes.horario: turno de 8 horas.prestaciones: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.compensaciones: bono de asistencia y bono de puntualidad.lugar de trabajo: empleo presencial.generalista de recursos humanos – csat truper, jilotepecresponsable de gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección, coordinación de formación y desarrollo.requisitos:experiencia previa en administración de personal.conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas relacionadas a nómina.integración de expedientes.relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).seguimiento a temas laborales: incapacidades, pagos, descuentos, asistencia, etc.formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.experiencia previa en roles similares.oferta: atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.oportunidades de desarrollo profesional.generalista de recursos humanos – plan, jilotepec/santa fesupervisión y aseguramiento de procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales, registros, compensaciones, beneficios y nómina.responsabilidades:supervisar operatividad del área y garantizar desarrollo.garantizar procesos de reclutamiento, selección y contratación.implementar tendencias de liderazgo y clima laboral.supervisar actividades de bienestar del personal.seguimiento de proyectos de recursos humanos de inicio a fin.requisitos:licenciatura concluida.excel intermedio.sap.organización y gestión de múltiples actividades.inteligencia emocional.análisis de información.condiciones de oferta: beneficios generosos, ambiente de aprendizaje, programas de desarrollo y oportunidades de carrera.#j-*-ljbffr