Apoyar en actividades relacionadas con:
- reclutamineto y selección de personal.
- dar seguimiento a conflictos, problematicas y actividades con el personal.
- supervisar a su personal periódicamente en las funciones cotidianas, evaluaciones de funciones.
- llevar el control de expedientes de los colaboradores.
- dar seguimiento a la documentación del personal que indique cualquier cambio en el expediente o condición de contratación.
- entregar las altas médicas a los colaboradores.
- supervisar los proccedimientos de capacitaciones con el personal de primer ingreso y elaborar el segumiento para cada uno de estos casos.
- aplicar las evaluaciones de desempeñp del personal.
- reañozar entrevistas de salida, aplicar formatos de baja correspondiente.
- presentar contratos o terminos a los colaboradores.
- solicitar primer contrato al area de recursos humanos.
- carta compromiso.
- administración de personal en las áreas que requieran ingreso o movimiento.
- reporte de incidencias.
- realizar procesos de promoción interna.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $2,500.68 a la semana
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 21/08/2023