Grupo coppel es una comunidad donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa, en 2025 cumple 84 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con más de 118,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana.
se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
objetivo del puesto:
desarrollar y asesorar al personal a cargo mediante la supervisión y administración de las actividades de cobranza para lograr mantener su ciudad dentro de los objetivos de la dirección. Administrar los recursos del centro para asegurar su correcto funcionamiento de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
funciones principales:
* capacitar y entrenar al personal del centro.
* supervisar y evaluar el desempeño de supervisores, jefes de grupo, chofer y gestor de cobranza.
* analizar y definir las metas mensuales de su centro.
* implementar estrategias que fomenten la disciplina, orientación a resultados, atención, servicio y trabajo en equipo.
* mantener informado al personal a su cargo respecto a las políticas y procedimientos instalados, así como posibles
* actualizaciones o cambios.
perfil requerido:
* se requiere condición física, ya que la mayor parte del trabajo es realizado en calle.
* contar con licencia de manejo vigente.
* conocimiento básico de normativas de tránsito y documentación vehicular.
* habilidad para identificar fallas mecánicas básicas.
* en coordinación de equipos de trabajo.
* en análisis de información cuantitativa y cualitativa para la toma de decisiones.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $17,860.00 al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
* caja de ahorro
* días de maternidad superiores a los de la ley
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial