La función clave en esta posición es la gestión efectiva de los procesos de reclutamiento, selección y contratación. Se requiere una persona con excelentes habilidades para trabajar en equipo, capacidad de análisis y toma de decisiones.
responsabilidades
* desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer a candidatos calificados.
* gestionar las entrevistas y aplicaciones de psicometrías para asegurar el éxito del proceso de selección.
* establecer y mantener relaciones con proveedores de servicios de recursos humanos para mejorar la eficiencia en la gestión de personal.
* participar en la planificación y programación semanal de actividades para garantizar el cumplimiento de objetivos y metas establecidas.
se busca una persona con licenciatura terminada (deseable) y al menos un año de experiencia en recursos humanos. La jornada es diurna, de lunes a viernes. El puesto ofrece una remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento profesional.