Descripción del cargo
el líder de desarrollo y cultura desempeña un papel fundamental en la organización, siendo responsable de coordinar y dar seguimiento a los proyectos y planes de desarrollo del personal clave.
entre sus responsabilidades están:
1. coordinar la elaboración e implementación de los planes de desarrollo del personal clave: garantizar que los objetivos sean claros y alcanzables.
2. gestionar el pcp de desarrollo y comunicación: impulsar la innovación y mejorar las relaciones con los empleados.
3. incrementar el uso eficiente de las plataformas de desarrollo: maximizar la productividad y reducir costos.
4. desarrollar los indicadores de efectividad (desarrollo, comunicación y sostenibilidad): evaluar el impacto de los proyectos y tomar decisiones informadas.
se busca un profesional con experiencia en capacitación y desarrollo de procesos para esta posición.