Gerente de recursos humanos – hermosillo, sonora
responsabilidades
* supervisión de procesos de contratación, selección y onboarding de perfiles administrativos, gerenciales y operacionales.
* gestión del desempeño y aplicación de evaluaciones semestrales.
* diseño e implementación de programas de bienestar y desarrollo de talento.
* elaboración y actualización de manuales, reglamentos internos y políticas de recursos humanos.
* control de expedientes, altas, bajas, incapacidades y vacaciones.
* gestión de nómina y cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
* aplicación de indicadores clave de desempeño (kpis).
* colaboración con líderes de áreas para identificar necesidades de talento y diseñar soluciones.
* supervisión de todas las áreas del departamento de recursos humanos.
requisitos
* licenciatura en psicología, comunicación organizacional o administración de empresas.
* mínimo 4 años de experiencia en puesto similar.
* experiencia en reclutamiento masivo, relaciones laborales, nóminas y desarrollo organizacional.
* conocimiento de la ley federal del trabajo y normativa vigente.
* habilidad en la creación de materiales de difusión (boletines, infografías, mailings).
* fuerte capacidad de liderazgo, análisis y resolución de problemas.
* dominio de inglés intermedio‑avanzado.
* conocimiento de erp y manejo de sistemas de evaluación.
* capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
ofrecemos
* salario base de $20,000 a $23,000 mensuales según experiencia y aptitudes.
* prestaciones de ley y fondos de ahorro a partir del sexto mes.
* horario de oficina y trabajo presencial.
* bonos de productividad y participación en resultados.
* tarjeta de descuento de la empresa a partir del tercer mes.
tipo de puesto: tiempo completo
plazo: por tiempo indeterminado
ubicación: hermosillo, sonora
gerente de desarrollo organizacional
responsable de la planeación y dirección de la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional.
responsabilidades
* onboarding y capacitación de nuevos colaboradores.
* diseño de planes de carrera, sucesión y desarrollo de competencias.
* aplicación de pruebas de selección, psicometrías y entrevistas.
* implementar estrategias de retención y clima laboral.
* gestión de nómina y cumplimiento de leyes laborales.
* vigilar cumplimiento de reglamentos internos.
* organización de eventos internos y comunicación interna.
requisitos
* licenciatura en psicología, comunicación organizacional o campos afines.
* al menos 4 años de experiencia en puestos similares.
* conocimiento de nom-035 y otras normativas laborales.
* experiencia en gestión de créditos grupales y kpi´s.
* habilidad para liderar equipos y manejar situaciones de conflicto.
* dominio de herramientas de oficina y sistemas erp.
ofrecemos
* salario base de $20,000 a $30,000 mensuales.
* prestaciones de ley y horario de oficina.
* bonos por objetivos cumplidos.
* oportunidades de crecimiento profesional.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 a $30,000.00 al mes
ubicación: hermosillo, sonora
líder comercial (gerente en entrenamiento)
empresa del sector financiero está en búsqueda de un líder comercial con experiencia en finanzas.
requisitos
* 1 a 3 años de experiencia como subgerente, líder o gerente en finanzas.
* administración de personal y manejo de kpi´s.
* capacidad de trabajo en campo y disponibilidad para viajar.
* edad 25 a 45 años y bachillerato completo.
* habilidad en manejo de créditos grupales.
* conocimiento de gestión de conflicto.
ofrecemos
* salario fijo mensual de $12,000.
* bono de productividad de $6,000 (primeros 3 meses con bono garantía).
* viáticos, prestaciones de ley y herramientas de trabajo (laptop y celular).
* suscripciones a seguro de vida y gastos médicos mayores.
* horario de 9:00 – 18:00 (lunes‑viernes) con horas extras el sábado.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000 al mes (más complementos)
ubicación: empleo presencial
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