*objetivo del puesto*
brindar capacitación efectiva a colaboradores y contratista, participando activamente en el diseño, elaboración, implementación y administración de programas de capacitación interna, con el fin de fortalecer competencias técnicas, operativas y de seguridad, y contribuir al desarrollo del capital humano de la organización.
*responsabilidades principales*
- impartir cursos de capacitación a colaboradores y contratistas, conforme a planes y programas establecidos.
- diseño de cursos de formación del capital humano.
- diseñar, elaborar e implementar cursos de capacitación interna.
- dar soporte a programas de formación de talento interno, sucesión de puestos clave y promoción interna.
- evaluar la efectividad de la capacitación impartida, midiendo la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.
- contribuir al desarrollo profesional y técnico de los colaboradores, mediante programas de capacitación alineados a planes de carrera y necesidades operativas de la empresa.
- apoyar en la detección de necesidades de capacitación (dnc) y en la integración del plan anual de capacitación.
- administrar y mantener actualizados los registros de capacitación.
- apoyar en la emisión de constancias dc-3.
- participar en la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
- apoyar a la jefatura/coordinación en la elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales.
- cumplir con actividades relacionadas con la función, alineadas a políticas internas y normatividad aplicable.
*requisitos del puesto*
*escolaridad*
- licenciatura o ingeniería
*experiência*
- mínimo *2 años de experiência como capacitador*.
- experiência impartiendo capacitación a personal operativo y/o contratistas.
- deseable experiência en *entornos industriales o mineros*.
*conocimientos técnicos*
- administración de la capacitación.
- detección de necesidades de capacitación (dnc).
- marco normativo de seguridad y salud en el trabajo (stps).
- elaboración de reportes y control documental.
- manejo intermedio de *microsoft office*.
- conducción de vehículo estándar y automático.
*competencias y habilidades*
- facilidad de palabra.
- comunicación efectiva.
- trabajo en equipo.
- administración del tiempo.
- organización y seguimiento.
- toma de decisiones.
- orientación al servicio y al aprendizaje.
*prestaciones*:
sueldo competitivo.
prestaciones superiores a las de ley tales como: seguro de gastos médicos mayores para el colaborador y su familia de primer nível (cónyuge e hijos), seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, transporte de personal desde y hacia mina, alimentación y hospedaje en mina.
somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad.
no discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.