Descripción del cargo
el administrador de proyectos líder es un profesional clave en cualquier organización que busque desarrollar e implementar estrategias efectivas para garantizar la gestión y mantenimiento de sus activos.
responsabilidades:
1. gestionar las operaciones corporativas a nivel global, incluyendo cuentas bancarias e internacionales, para brindar servicio al cliente excepcional y cumplir con los objetivos financieros.
2. desarrollar informes ejecutivos detallados y frecuentes que resalten el rendimiento de la cuenta y las oportunidades de mejora.
3. asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones aplicables a las cuentas corporativas, manteniendo documentación precisa y actualizada.
4. collaborar estrechamente con equipos internos y externos para optimizar procesos de adquisición y mejorar la eficiencia operativa.
5. desarrollar planes detallados de proyecto, incluidos cronogramas, presupuestos y especificaciones técnicas, asegurando que se alineen con los objetivos del cliente y las regulaciones legales.
6. supervisar las operaciones diarias en el sitio de construcción, asegurando que las actividades se realicen de manera segura y eficiente.
7. coordinar a los diferentes equipos involucrados, como arquitectos, ingenieros, contratistas y proveedores, para asegurar una colaboración efectiva y oportuna.
8. identificar potenciales riesgos o problemas en el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos o resolverlos rápidamente.
9. mantener comunicación constante y clara con todas las partes interesadas, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso, cambios y problemas relacionados con el proyecto.
10. asegurarse de que el proyecto se complete a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con las especificaciones acordadas, asegurando la satisfacción del cliente.
11. asegurar que todas las actividades de construcción cumplan con las normativas y estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad.
12. pensador estratégico, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples tareas simultáneas en un entorno dinámico.
13. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales para liderar equipos y colaborar eficazmente con diferentes partes interesadas.
requisitos fundamentales: experiencia previa en gestión de cuentas corporativas, preferentemente en el sector bancario o internacional. Fuerte conocimiento y experiencia en compliance.
habilidades y competencias: capacidad para trabajar en entornos burocráticos, con alto nivel de organización y habilidades administrativas.
idiomas: inglés avanzado.