Ofertas de empleo en puebla
se presentan varias ofertas administrativas y de recepción en puebla. A continuación se listan responsabilidades y requisitos típicos. Las ofertas pueden variar por empresa y turno; verifique la descripción específica de cada vacante al postularse.
asistente administrativo
descripción del trabajo: actividades administrativas como atención a clientes, manejo de agenda, manejo de expedientes, cobros, captura de datos en excel, apoyo en contabilidad y apoyo administrativo general. Gestión de documentos, archivos (físicos y digitales) y coordinación de reuniones.
requisitos (ejemplos observados): bachillerato concluido o licenciatura en áreas afines; experiencia en oficina (1 año deseable); manejo de office (excel/intermedio); buena presentación; capacidad de trabajo en equipo, organización y atención al detalle; disponibilidad de horario; manejo de vehículo (según caso).
tipo de puesto: tiempo completo o medio tiempo según la vacante; turnos de 8 horas o descritos en cada oferta.
salario y beneficios (ejemplos observados): rangos desde aproximadamente $6,000.00 a $12,500.00 al mes; pago semanal o mensual; beneficios como estacionamiento, vales, uniformes, seguro de gastos médicos, incremento de salario, bonos de puntualidad/asistencia, entre otros.
educación / experiencia: educación mínima variable; preferencia por licenciatura concluida o trunca; experiencia en oficina (1 año) y/o experiencia en áreas contables/administrativas; habilidades de office y manejo de datos.
recepcionista / atención al cliente
descripción del trabajo: atención a clientes o pacientes, gestión de agenda, recepción, seguimiento de solicitudes, ventas y manejo de redes sociales; capturar datos y preparar expedientes; atención telefónica y soporte administrativo básico.
requisitos: bachillerato o técnico; edad típica 21–28 años; disponibilidad para laborar de lunes a sábado en horarios definidos; manejo de pc y office; residencia o cercanía a la zona de trabajo; experiencia en oficina deseable.
salario y beneficios: rangos y modalidades variables; beneficios como estacionamiento, bebidas, bonos de asistencia/puntualidad y otros según empresa.
consideraciones: se recomienda revisar la oferta específica de cada empresa para confirmar turnos, salario y beneficios, ya que las descripciones presentadas muestran múltiples variantes.
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