Encargada de reclutamiento y selecciónen qarto cielo producciones busco un rh que sea responsable de la gestión integral de los recursos humanos en la organización, incluyendo la contratación, formación, desarrollo, retención y bienestar de los empleados.su objetivo es garantizar un ambiente de trabajo positivo y productivo, alineado con los valores y objetivos de la empresa.responsabilidadtener a los trabajadores con una mente positiva, mostrarles y motivarlos a mantener una mente sana para los eventos masivos que tendremos.requisitoslicenciatura en psicologíaresidir en mérida, yucatántipo de puesto: tiempo indeterminadosueldo: $10,* - $14,* al meslugar de trabajo: empleo presencialhorarioturno de 8 horasbeneficiossalario competitivo + prestaciones superiores a las de la ley: caja de ahorro, fondo de ahorro, vales de despensa y más beneficios.responsabilidadesgestión integral del talento: liderar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación y búsqueda proactiva hasta el seguimiento de la tasa de éxito de las contrataciones.experiencia del colaborador: coordinar programas de onboarding que garanticen una integración efectiva en temas de ética, seguridad y cultura organizacional.administración y beneficios: supervisar correcta ejecución de prestaciones y beneficios.relaciones laborales: mantener un vínculo constructivo con representantes sindicales y autoridades laborales.analítica de datos (hr analytics): generar y monitorear dashboards con kpis mensuales.comunicación interna: crear y difundir contenidos que fortalezcan la identidad institucional y la integración de los equipos de trabajo.perfil buscadoformación académica: titulación en administración, psicología, relaciones industriales, trabajo social o carreras afines.experiencia: mínimo 3 años en áreas generales de recursos humanos, con sólidos conocimientos en legislación laboral.herramientas tecnológicas: dominio de office y experiencia previa utilizando sistemas de gestión como sap.habilidades interpersonales (soft skills)learning agility: capacidad y voluntad de aprender rápidamente y aplicar esos conocimientos en situaciones nuevas.enfoque en el cliente interno: pasión por brindar soluciones y generar lealtad en las personas colaboradoras.impulso a la ejecución: capacidad para administrar el tiempo y los recursos de manera eficiente.innovación: apertura para proponer formas novedosas de enfrentar los retos laborales.compromiso con la diversidadnuestra organización valora la diversidad en todas sus formas.este proceso de selección se realiza sin distinción de género, identidad, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición, centrando nuestra evaluación exclusivamente en el talento y potencial de las personas.#j-*-ljbffr