Buscamos a nuestro próximo líder de organizaciónobjetivo del puesto:serás responsable de diseñar, administrar y optimizar la estructura organizacional de la compañía, garantizando que los puestos, roles y procesos estén siempre alineados a la estrategia y a la metodología corporativa. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la eficiencia, el crecimiento y la transformación de nuestro negocio.principales responsabilidadesdiseño y control de estructuras: definir y mantener estructuras organizativas eficientes que soporten los procesos del negocio.gestión de puestos y roles: crear, optimizar y administrar puestos clave, asegurando su alineación estratégica.descripciones de puesto: elaborar y actualizar perfiles que reflejen las necesidades de cada área y de la compañía.transformación organizacional: participar activamente en proyectos de reestructura, expansión y crecimiento, asegurando una correcta reasignación de roles.indicadores estratégicos: diseñar y dar seguimiento a métricas que apoyen la toma de decisiones.monitoreo del presupuesto de personal: asegurar un crecimiento controlado y alineado a la planeación estratégica.perfil requeridoformación académica: lic. en administración, psicología organizacional, ingeniería industrial o afines.experiencia: 3 a 5 años en diseño organizacional, compensaciones.competencias clave:pensamiento analíticoorientación a resultadosgestión del cambiocomunicación e influenciaconocimiento en sap / workday (deseable)