*coordinador de nóminas*
*objetivo general del puesto*
gestionar y generar el pago al personal del grupo, así como coordinar distintos procesos internos relacionados con la nómina a través de sistemas operativos y/o formatos establecidos.
el objetivo es asegurar el cumplimiento puntual y correcto de las obligaciones conforme a la legislación vigente y las políticas y procedimientos internos de la empresa.
*principales responsabilidades*
- calcular, revisar, emitir y procesar los pagos ordinarios y extraordinarios de nómina a través del sistema *meta4*, asegurando la correcta liquidación en cada periodo.
- generar archivos específicos para la administración de prestaciones, como *caja de ahorro*, conforme a los formatos de los proveedores.
- gestionar pagos de *emolumentos a consejeros*, cálculo de *finiquitos y liquidaciones* conforme a la *lft* y políticas internas.
- presentar la *declaración anual (dim)* de sueldos y salarios ante las autoridades fiscales.
- colaborar estrechamente con áreas internas (*tesorería, dirección administrativa y financiera, aeropuertos*) y proveedores externos (*sat, edenred, fonacot*).
- participar en auditorías internas y revisión de procesos relacionados con la nómina.
- apoyar la implementación y adaptación al nuevo sistema de nómina.
- administrar nómina para *varias razones sociales* y distintos esquemas de prestaciones y beneficios.
*conocimientos y habilidades requeridos*
- *dominio avanzado en cálculo de nómina, manejo de excel y sistema meta4.*:
- experiência previa en *despachos de auditoría*, revisando procesos y elaborando dictámenes del *imss*.
- conocimiento avanzado en legislación laboral y fiscal*:lft, lss, infonavit, isr*.
- experiência en auditoría de procesos y cumplimiento legal.
- conocimiento en el cálculo de *finiquitos, proporcionales, horas extras, salario diario integrado*.
- manejo de procesos multirazón social y administración de prestaciones diversas.
- enfoque a la *atención al detalle*, *discreción absoluta*, apego a *procesos establecidos* y *amplia capacidad de análisis*.
- habilidad para trabajar bajo presión y orientado a resultados.
*experiência requerida*
- *mínimo 4 años* en áreas de nómina y compensaciones.
- deseable experiência gestionando nómina en empresas de *alto volumen de personal* y en *despachos de auditoría*.
*ofrecemos*
- sueldo nominal*:$27,000 mensuales*:
- sueldo libre*:$21,840*:
- *prestaciones superiores a las de la ley*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $27,* al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- ¿estas de acuerdo con el sueldo ofrecido sueldo libre: $21,840?
mensual
experiência:
- legislación laboral y fiscal: lft, lss, infonavit, isr.
: 4 años (obligatorio)
- administración de prestaciones, como caja de ahorro: 4 años (deseable)
- pagos de emolumentos a consejeros: 4 años (obligatorio)
- cálculo de finiquitos y liquidaciones conforme a la lft: 4 años (obligatorio)
- declaración anual (dim) de sueldos y salarios : 4 años (deseable)
- auditorías internas y revisión de procesos de la nómina: 4 años (deseable)
- administrar nómina para varias razones sociales: 4 años (deseable)
- despachos de auditoría: 4 años (deseable)
- revisando procesos y elaborando dictámenes del imss: 4 años (deseable)
- legislación laboral y fiscal: lft, lss, infonavit, isr: 4 años (deseable)
- proporcionales, horas extras, salario diario integrado: 4 años (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial