*coordinador de nóminas*objetivo general del puesto*gestionar y generar el pago al personal del grupo, así como coordinar distintos procesos internos relacionados con la nómina a través de sistemas operativos y/o formatos establecidos.el objetivo es asegurar el cumplimiento puntual y correcto de las obligaciones conforme a la legislación vigente y las políticas y procedimientos internos de la empresa.
*principales responsabilidades*- calcular, revisar, emitir y procesar los pagos ordinarios y extraordinarios de nómina a través del sistema *meta4*, asegurando la correcta liquidación en cada periodo.
- generar archivos específicos para la administración de prestaciones, como *caja de ahorro*, conforme a los formatos de los proveedores.
- gestionar pagos de *emolumentos a consejeros*, cálculo de *finiquitos y liquidaciones* conforme a la *lft* y políticas internas.
- presentar la *declaración anual (dim)* de sueldos y salarios ante las autoridades fiscales.
- colaborar estrechamente con áreas internas (*tesorería, dirección administrativa y financiera, aeropuertos*) y proveedores externos (*sat, edenred, fonacot*).
- participar en auditorías internas y revisión de procesos relacionados con la nómina.
- apoyar la implementación y adaptación al nuevo sistema de nómina.
- administrar nómina para *varias razones sociales* y distintos esquemas de prestaciones y beneficios.
*conocimientos y habilidades requeridos*- *dominio avanzado en cálculo de nómina, manejo de excel y sistema meta4.*:- experiência previa en *despachos de auditoría*, revisando procesos y elaborando dictámenes del *imss*.
- conocimiento avanzado en legislación laboral y fiscal*:lft, lss, infonavit, isr*.
- experiência en auditoría de procesos y cumplimiento legal.
- conocimiento en el cálculo de *finiquitos, proporcionales, horas extras, salario diario integrado*.
- manejo de procesos multirazón social y administración de prestaciones diversas.
- enfoque a la *atención al detalle*, *discreción absoluta*, apego a *procesos establecidos* y *amplia capacidad de análisis*.
- habilidad para trabajar bajo presión y orientado a resultados.
*experiência requerida*- *mínimo 4 años* en áreas de nómina y compensaciones.
- deseable experiência gestionando nómina en empresas de *alto volumen de personal* y en *despachos de auditoría*.
*ofrecemos*- sueldo nominal*:$27,000 mensuales*:- sueldo libre*:$21,840*:- *prestaciones superiores a las de la ley*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $27,* al mesbeneficios:- seguro de gastos médicos mayores- vales de despensatipo de jornada:- lunes a viernespregunta(s) de postulación:- ¿estas de acuerdo con el sueldo ofrecido sueldo libre: $21,840?
mensualexperiência:- legislación laboral y fiscal: lft, lss, infonavit, isr.
: 4 años (obligatorio)- administración de prestaciones, como caja de ahorro: 4 años (deseable)- pagos de emolumentos a consejeros: 4 años (obligatorio)- cálculo de finiquitos y liquidaciones conforme a la lft: 4 años (obligatorio)- declaración anual (dim) de sueldos y salarios : 4 años (deseable)- auditorías internas y revisión de procesos de la nómina: 4 años (deseable)- administrar nómina para varias razones sociales: 4 años (deseable)- despachos de auditoría: 4 años (deseable)- revisando procesos y elaborando dictámenes del imss: 4 años (deseable)- legislación laboral y fiscal: lft, lss, infonavit, isr: 4 años (deseable)- proporcionales, horas extras, salario diario integrado: 4 años (deseable)idioma:- inglés (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial