Desarrolla proyectos complejos de consultoría con nuestro equipo global.
en este rol, liderarás equipos multidisciplinarios y definirás planes estratégicos para transformar estructuras organizacionales y modelos de compensación. Debemos seleccionar a un especialista con experiencia en diseño y desarrollo de planes de carrera, cultura corporativa, gestión del cambio y evaluación de reconocimiento.
requisitos:
* más de 5 años de experiencia en diseño y transformación de estructuras organizacionales, modelos de compensación, desarrollo de planes de carrera, definición e implementación de cultura corporativa, gestión del cambio, entre otros proyectos similares.
* experiencia laboral relevante en empresas de consultoría.
* desarrollo organizacional
* estructuras organizacionales, organizaciones Ágiles (deseable)
* modelos de compensación, evaluación y reconocimiento
* employee experience
* culture transformation (en especial tras fusiones y adquisiciones)
* change management
* licenciatura en psicología, psicología organizacional, administración de empresas, ingeniería industrial o afín (titulado).
* experiencia en gestión de proyectos de consultoría complejos, trabajando con equipos multidisciplinares.
* fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con una capacidad práctica para dar forma a la agenda comercial y definir hojas de ruta estratégicas.
responsabilidades:
* definir y gestionar el plan global del proyecto, estableciendo; plazos, alcance, recursos, roles, tareas, planes de acción y entregables esperados.
* estructurar el marco analítico de los proyectos, seleccionando el método de análisis en base en los objetivos clave.
* coordinar y supervisar las tareas del equipo redireccionando a los miembros cuando se produzcan cambios de enfoque o alcance en el proyecto.
* transmitir resultados finales y conclusiones del proyecto, elaborando documentación requerida siguiendo la metodología definida.
* liderar reuniones con el cliente, gestionando sus expectativas.
* desarrollar negocio, identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes.
* consolidar, transmitir y poner en práctica el conocimiento adquirido en áreas concretas de expertise, adaptándose a tendencias del mercado (conocimiento de negocio, metodológico, herramientas, etc).
beneficios:
* sueldo competitivo, acorde a tu experiencia y conocimientos, en un esquema 100% nómina.
* prestaciones de ley
* plan concilia
* esquema hibrido
* contrato indeterminado al 4to mes.
* plan de carrera que garantice tu desarrollo profesional, con formación continua:
* cursos de inglés.
* formación en gestión y habilidades profesionales.
* formación técnica y certificaciones.
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro gastos médicos menores
* seguro dental
* seguro de vida
* vales de despensa
* vales de home office
* fondo de ahorro
* días compensados
otras ventajas:
* brindamos igualdad de oportunidades en todas nuestras posiciones, incluyendo aspectos como compensación, beneficios, prestaciones, vacaciones, capacitación, educación y programas sociales y recreativos.
* seleccionamos y desarrollamos talento únicamente con base en méritos y capacidades, sin distinción de raza, color, género, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual, información genética, discapacidad física o mental, embarazo, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación local.
¿quieres saber más?
puedes encontrar más información sobre nuestros procesos de selección y empleo en nuestra página web.