En un entorno empresarial dinámico, buscamos a un experto en atracción de talento para fortalecer nuestra estructura organizativa.
objetivo estratégico
diseñar e implementar estrategias efectivas de atracción de personal clave para garantizar la contratación de profesionales que se ajusten a las necesidades de nuestro equipo.
responsabilidades clave
* analizar perfiles de candidatos y realizar entrevistas para seleccionar a los adecuados.
* presentar ternas competitivas de candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
* realizar envío de psicometría para evaluar habilidades y aptitudes.
* verificar información proporcionada por los candidatos mediante solicitudes de informes referencias laborales y médicos.
* coordinar el ingreso de nuevos colaboradores y procedimientos de promoción interna.
* pre-altas de nuevo ingreso en sistema workday.
requisitos esenciales
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal de manufactura.
* estrategia de cobertura de vacantes y reclutamiento masivo.
* conocimiento de indicadores y procesos de gestión.
* manejo eficaz de redes sociales y ferias de empleo.
detalles importantes
no solicitamos pago o depósito alguno. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos para todos nuestros candidatos.
valoremos y protegemos la dignidad de las personas, su libertad y privacidad. Respetamos la diversidad, fomentamos la inclusión y estamos en contra de cualquier conducta de discriminación hacia las personas por su origen ético, nacionalidad, género, edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, preferencias políticas o sindicales, estado civil y/o cualquier otra que atente contra su dignidad humana.