Almacenista – san luis potosí
fecha límite de postulación:
oportunidad abierta hasta cierre de la convocatoria.
responsabilidades:
* apoyar, dar seguimiento y revisar los criterios y lineamientos establecidos por la institución y/o entidades regulatorias en materia documental.
* asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, normas y políticas institucionales para la calidad de la cartera crediticia.
* actualizar procesos, riesgos y controles asignados a cada área del grupo.
* atender requerimientos de servicio y contratos en tiempo y forma.
* proveer asesoría y soporte operacional a clientes vía telefónica, chat y correo electrónico.
* cerrar inversiones y operaciones cambiarias buscando las mejores condiciones para la institución y el cliente.
* mitigar riesgos de crédito cumpliendo con las normas y políticas institucionales vigentes.
requisitos:
* licenciatura concluida en carreras económicas o administrativas (indispensable título).
* certificación amib 1 vigente.
* conocimientos en actividades administrativas y en la integración de expedientes de crédito.
* experiencia mínima de 2 años en call center, atención a clientes, seguimiento post‑venta y entorno financiero.
* inglés intermedio deseable.
* atención al cliente, proactividad y trabajo en equipo.
montacarguista – san luis potosí
condición laboral: turnos roletados (6 am‑2 pm / 2 pm‑10 pm / 10 pm‑6 am).
responsabilidades:
* descargar y almacenar productos.
* reacomodar y solucionar según sea necesario.
* recibir órdenes de carga.
requisitos:
* certificado de secundaria indispensable.
* disponibilidad para trabajar en turnos roletados.
beneficios:
* sueldo bruto mensual de 11 400 mxn (pago semanal 2 660 mxn).
* vales de despensa, prestaciones de ley, uniformes, vacaciones de ley y adicionales.
* fondo de ahorro 10 %, comedor, 30 días de aguinaldo y 10 días de vacaciones adicionales.
representante comercial – san luis potosí
responsabilidades:
* prospectar y visitar nuevos clientes potenciales en la zona asignada.
* atender a clientes manteniendo relaciones comerciales efectivas.
* presentar productos y elaborar cotizaciones.
* gestionar el cierre de ventas y cumplir objetivos mensuales.
* promover la marca y ofrecer asesoría técnica comercial.
requisitos:
* licenciatura afín o carrera técnica.
* experiencia mínima de 2 años en ventas industriales o de consumo.
* habilidad de palabra, buena presentación y comunicación efectiva.
* conocimiento deseable en fabricación y distribución de etiquetas.
* licencia de manejo vigente.
compensación:
* 12 000 mxn brutos mensuales, comisiones sin topes.
* prestaciones de ley, vales de despensa, herramientas de trabajo (computadora, móvil, vehículo).
chofer custodio
requisitos:
* disponibilidad para viajar de lunes a domingo.
* experiencia previa como custodio.
* cartilla militar y licencia de conducir vigente.
responsabilidades:
* custodia de carga en carretera.
* monitoreo a través de llamadas y rastreo gps.
* colaboración en rutas programadas.
beneficios:
* sueldo semanal de 2 800 a 3 800 mxn.
* apoyo alimentario semanal 1 300 mxn, bono de desempeño semanal, prestaciones de ley y superiores.
* uniformes y equipos de comunicación.
* trabajo a tiempo completo, disponibilidad de fines de semana y lunes a viernes.
jefe de turno – estación de servicio natgas
responsabilidades:
* atender al cliente con amabilidad y valora agregada.
* reportar incidencias de personal.
* recibir y entregar turnos.
* supervisor el protocolo de servicio y seguridad.
* mantener la imagen de la estación.
* motivar la venta por turno y registrar ingresos.
* consolidar informes de auditoría.
requisitos:
* preparatoria terminada.
* 2–3 años de experiencia en manejo de personal.
* disponibilidad para 3 turnos: 6 am‑2 pm, 2 pm‑9:30 pm, 9:30 pm‑6 am.
* orientación al cliente, puntualidad y manejo de efectivo.
compensación:
* plazo de pago semanal con bonos (capacitación, transporte, nocturno) y propinas.
* prestaciones de ley y superiores: vales de despensa, seguro de vida, caja de ahorro, capacitación y descuentos en gimnasio.
jefe de turno – estación de servicio natgas (segunda descripción)
responsabilidades:
* coordinar promotores y jefes de turno.
* entrenar y desarrollar personal a cargo.
* conciliar ventas, administrar roles de turno.
* implementar campañas de retención y analizar métricas.
* reportar incidencias de nómina y recibos.
* administrar pagos y licencias de servicio.
* mejorar net promoter score y employee net promoter score.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* experimentación mínima de 2 años en posiciones similares con personas a cargo.
* habilidad analítica, organización, liderazgo, resolución de problemas y manejo de efectivo.
* paquetería office (excel, word intermedio).
cloe – retail comercial
responsabilidades:
* asesorar y guiar a clientes.
* acomodar y limpiar zona de trabajo.
* impulsar ventas del producto.
requisitos:
* mínimo 6 meses de experiencia en ventas.
* facilidad de palabra, actitud proactiva y enfoque de atención al cliente.
* trabajo por objetivos.
beneficios:
* sueldo 9 000 mxn nominales, fondo de ahorro 5 %, vales de despensa 1 000 mxn, bonos por ventas y puntualidad.
* seguro de vida, descuento de marca 60 %, transporte y capacitación pagada.
* uniformes, días de descanso adicionales.
gestor de cobranza – exitus credit
responsabilidades:
* recuperar cartera vencida en operativos mensuales.
* generar convenios de pago y regularizar créditos.
* verificar antecedentes y documentación de cobranzas.
requisitos:
* 1–2 años de experiencia en cobranza domiciliaria, judicial y extrajudicial.
* habilidad de manejo de motocicleta.
* planeación, orientación al servicio y negociación.
compensación:
* sueldo base 8 500 mxn mensual, vales de despensa 7 %, comisión sin topes.
* beneficios: apoyo para estudios, descuentos, seguro médico, vales de despensa.
preventa – motocicleta (san luis potosí)
responsabilidades:
* visitar el 100 % de puntos de venta asignados y captar nuevos clientes.
* mantener base de datos actualizada y reportar resultados.
* desarrollar ruta y generar volumen rentable de ventas.
* impulsar iniciativas de venta propias de la empresa.
* lograr lealtad del cliente y cumplir objetivos.
requisitos:
* secundaria o preparatoria, preferentemente comercial.
* experiencia mínima de 2 años en ventas de motocicleta.
* conocimientos de tecnología: tablet, hand‑held, impresora.
* capacidad de manejar motocicleta con licencia vigente.
compensación:
* sueldo competitivo, plan de comisión atractivo, vales de despensa, seguro de vida, uniformes.
* beneficios: contrato directo, sueldo de 13 000–20 000 mxn mensual, opciones a contrato indefinido, programa de referidos.
vendedor(a) – el dorado (san luis potosí)
responsabilidades:
* atención a clientes y demostración/venta del producto.
* seguimiento a metas de venta.
* recepción, etiquetado y exhibición de mercadería.
* realizar inventarios y pedidos.
requisitos:
* preparatoria o bachillerato concluido.
* experiencia mínima de 1 año en ventas retail, tiendas departamentales o telefonía.
* conocimiento en fabricación y distribución de etiquetas (deseable).
* habilidad de palabra, buena presentación y comunicación efectiva.
compensación:
* sueldo base semanal 2 050 mxn bruto, vales de despensa 850 mxn mensual.
* comisiones sin topes, prestaciones de ley y superiores.
* beneficios: caja de ahorro, descuentos, capacitación pagada, plan de carrera, uniformes, apoyo de transporte.
* tipo de jornada: 8 horas diarias, l-d 11 am‑8 pm.
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