à propos de nousles descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue.ce que nous offrons: chez magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe.nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir.en tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu'un large éventail de perspectives de développement et de carrière.parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.synthèse du groupe: le groupe mechatronics, mirrors and lighting est spécialisé dans les technologies automobiles qui font avancer la mobilité de demain.fort d'une excellente connaissance des systèmes lui permettant de développer des expériences d'accès au véhicule uniques, des systèmes de vision intelligents et des technologies d'éclairage automobile avancées, mml éclaire la voie vers l'innovation, la sécurité et le style.responsabilitésasegurar la atracción y selección de los mejores candidatos para las vacantes existentes en la organización, y garantizar un proceso efectivo de comunicación interna para todo personal de la división.planear y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección interno y externo para puestos de empleados de confianza y practicantes.soporte en el reclutamiento de personal operativo de acuerdo con necesidades de la división.mantener la relación con agencias de reclutamiento, universidades y bolsas de empleo físicas y virtuales para asegurar el constante suministro de candidatos.ejecutar los planes de acción establecidos en conjunto con el supervisor de reclutamiento y desarrollo para contar con la plantilla necesaria para dar cumplimiento a los requerimientos de nuestros clientes.definir plan anual de comunicación interna para los empleados y ejecutarlo a través de los diferentes canales disponibles, como son pizarrones y monitores de comunicación, magnanow, mylife, juntas mensuales.desarrollar propuestas o iniciativas continuas de mejora en temas de comunicación y cultura para la concientización de la cultura organizacional de magna.apoyar al supervisor de reclutamiento y desarrollo en el despliegue continuo de las campañas de concientización de la visión, misión y valores organizacionales, así como la filosofía de la carta magna.crear y ejecutar estrategias que ayuden a la difusión de la marca interna y externamente.llevar a cabo las asignaciones por parte del supervisor de reclutamiento y desarrollo de acuerdo con necesidades de la división.
éducation et expériencecarrera competente concluida afín al puesto.
3 años de experiencia en el área de recursos humanos, manejando las áreas reclutamiento y selección, y procesos de comunicación interna y cultura organizacional.compétences requisesbilingüe español-inglés, capable de establecer comunicación fluida tanto escrita como verbal (indispensable).
conocimiento de la ley federal de trabajo.conocimiento de la norma iatf *:* e iso *:* (deseable).
conocimiento de técnicas efectivas de entrevistas por competencias.conocimiento de manejo de sistema workday (deseable).
conocimiento y experiencia en el manejo de herramientas de diseño de plantillas y medios electrónicos de comunicación.manejo de redes sociales.liderazgo.trabajo en equipo.comunicación efectiva.iniciativa.
égalité des chanceschez magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès.
nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de la peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, du âge, de la citoyenneté, du statut civil, du handicap.type de travailleurrégulier/permanent.groupemagna mechatronics, mirrors & lighting.
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