Transformación e innovación
nos encontramos en una etapa de renovación continua, buscando talentos que impulsen la innovación y transformación del país. Buscamos personas fuertes, con visión y habilidades para liderar proyectos estratégicos que promuevan el crecimiento y desarrollo de méxico.
objetivo del puesto:
el objetivo principal es optimizar los procesos de atracción de talento, garantizando eficiencia y efectividad mediante la implementación de prácticas y herramientas de vanguardia. Esto incluye analizar indicadores clave para mejorar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación, así como capacitar y apoyar a los usuarios internos en el uso de plataformas y herramientas de gestión.
responsabilidades:
* implementar mejoras estratégicas en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación a través del análisis de indicadores clave.
* liderar y coordinar proyectos de mejora generando reportes ejecutivos de avances sobre los planes de trabajo y entregables que promuevan la toma de decisiones.
* capacitar y dar soporte al usuario interno asegurando el dominio y uso de las plataformas y herramientas de gestión, así como la alineación al marco normativo.
* implementar programas de incorporación institucional garantizando una experiencia alineada a la cultura de la organización.
requisitos:
* formación profesional: ingeniería, licenciatura en administración, recursos humanos o afín.
* años de experiencia: 5 años.
* áreas de experiencia: recursos humanos, experiencia al usuario, administrativas, gestión de proyectos.
* conocimientos requeridos: plataformas y herramientas de reclutamiento, diseño de procesos, gestión de proyectos.
* habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
* idiomas: inglés intermedio.
beneficios:
* igualdad de oportunidades.
* no discriminación por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.