Gerente distrital de promotoria
oferta para la coordinación en pdv de una importante marca de consumo masivo, radicada en puebla, con disponibilidad de viajar por las provincias de guerrero, veracruz, oaxaca, morelos y puebla.
* licenciatura terminada en áreas administrativas o comerciales (obligatorio).
* máximo 35 años de edad.
* experiencia con equipos de promotoria en autoservicio y mayoreo.
* 3 años como ejecutivo o coordinador de trade marketing y/o punto de venta en autoservicio y mayoreo.
* 2 años en manejo de presupuestos de área.
* 2 años como responsable de equipos de trabajo.
* 2 años como planeador de rutas para punto de venta.
* 1 año de experiencia en cotizaciones.
* conocimiento en indicadores kpi, sell‑in/sell‑out y control de merma.
* conocimiento mínimo de 2‑3 años en puesto similar.
* licencia profesional (cedula).
responsabilidades principales:
* enlace entre el punto de venta y la compañía para asegurar la implementación de lineamientos y actividades comerciales.
* identificar necesidades y proponer acciones para incrementar la presencia de la marca.
* informar a la empresa sobre actividades en el punto de venta y sobre competidores.
* comunicar al equipo de ventas de campo precios, ofertas y promociones.
* alinear esfuerzos para reducir faltantes y agotamientos en los anaqueles.
* gestionar contratación, inducción y capacitación de promotores y supervisores.
* diseñar, autorizar y supervisar concursos de punto de venta para promotores.
* revisar desempeño de colaboradores y realizar reconocimientos por buen desempeño.
beneficios y condiciones:
* automóvil y celular corporativos.
* laptop y viáticos para viajes foráneos.
* horario: lunes‑viernes 09:00‑18:00, sábado 09:00‑14:00.
* sueldo base mensual: $30,000 mxn brutos.
* bono medible de $15,000 mxn brutos mensuales (ganado 2 primeros meses garantizado).
gerente distrital de comida rápida (grupo mola)
responsable de gestionar un territorio que incluye la zona norte, centro y sur de la cdmx para una cadena de comida rápida.
reqs:
* licenciatura en administración de empresas, gastronomía o afines (pasante o titulado).
* 5 años como gerente de distrito en empresas multimarca de comida rápida.
funciones:
* garantizar cumplimiento de kpis, ventas, inventarios, costos, mermas, delivery y atención al cliente.
* apoyo en retención de personal y capacitación.
* planificar y realizar visitas a tiendas para mejorar calidad, servicio y limpieza.
* garantizar protección de la marca y activos de las tiendas.
beneficios:
* bono por cumplimiento de kpi mensual de $10,000 mxn adicionales al sueldo.
* prestaciones de ley, servicio de comedor y equipo de cómputo.
gerente operaciones – zona chihuahua
gestión de operaciones en la zona fronteriza.
* licenciatura en mercadotecnia, administración o afines.
* licencia de conducir vigente.
* disponibilidad para viajar y horario de lunes a domingo.
* experiencia con equipos de 3‑5 personas.
conocimientos:
* estrategia, análisis de datos, control operativo, manejo de presupuestos, excel avanzado.
* manejo e interpretación de indicadores financieros y operativos.
* gestión de capital humano y establecimiento de métricas de venta.
habilidades:
* proactivo, analítico, emprendedor, social, orientación a resultados, negociación.
beneficios:
* salario atractivo, prestaciones superiores a la ley.
* contratación directa.
gerente de distrito – tiendas hard discount
* licenciatura en administración o afín (completada).
* manejo de multi‑unidades retail.
* control de costos laborales.
* selección y desarrollo de talento humano.
* dominio de kpi en ventas, merma, gastos e inventarios.
actividades:
* agarar la rentabilidad de sus tiendas.
* garantizar cumplimiento de normas y políticas operativas.
* coordinación con kam y equipo de marketing.
* desarrollo de planes de mejora y coaching.
* facilitar recursos para alcanzar objetivos regionales.
beneficios:
* salario mensual competitivo.
* prestaciones de ley, bono por resultados, vales despensa, automóvil de empresa.
* plan de carrera y capacitación continua.
* contratado indefinido.
gerente de distrito – organon (laboratorio farmacéutico)
* licenciatura en economía o áreas afines (titulado).
* máster en administración de negocios (deseable).
* mínimo 4 años como gerencia de distrito en farmacias.
* dominio de inglés (deseable).
responsabilidades:
* gestión de equipos de ventas y cumplimiento de kpis médicos.
* coaching de campo y elaboración de planes de desarrollo.
* mantenimiento de inventarios de productos.
* gestión de presupuesto asignado.
* relaciones estratégicas con médicos y sociedades profesionales.
beneficios:
* salario anualizable, rango variable por país.
* bonos mensuales por cumplimiento de kpi.
* prestaciones con seguro de vida y colectivos de salud.
* equipamiento de computación y móvil corporativo.
gerente distrital – burger king
* licenciatura en relaciones comerciales, comunicación o administración.
* experiencia de al menos 2 años como gerencia de zona.
* disponibilidad para viajar y horarios variables.
responsabilidades:
* auditar cumplimiento de estándares de calidad.
* desarrollar planes de acción para aumento de tráfico y ventas.
* gestión de problemas operativos y planes de acción.
* control de presupuestos operativos y financieros.
* administración de proveedores y suministros.
* gestión de equipos de alto rendimiento y sucesión.
* participación en reclutamiento y proyectos de clima laboral.
beneficios:
* prestaciones de ley, descuentos y precios preferenciales.
* teléfono corporativo.
* materiales y logística de cumplimiento de actividades.
gerente distrital – grupo diagnóstico aries
* licenciatura concluyente.
* disponibilidad horaria y de desplazamiento a eth y cdmx.
* licencia de conducir tipo a vigente.
* experiencia en liderazgo, supervisión de sucursales, análisis de indicadores y atención al cliente.
beneficios:
* salario base y prestaciones de ley.
* beneficios exclusivos: descuentos especiales, fondo de ahorro, vales despensa, bono de puntualidad.
* contratación indefinida con plan de retiro.
gerente distrital – servicios financieros
* bachillerato terminado o carrera concluida.
* experiencia mínima 6 meses en ventas/cobranza de campo.
* liderazgo, toma de decisiones y comunicación efectiva.
* conocimientos administrativos y paquete office.
* trabajo 90% en campo, 10% en oficina.
* disponibilidad de vehículo propio.
responsabilidades:
* reclutar y supervisar personal.
* control de efectivo y cobranza.
* administración administrativa y de inducción.
* garantizar cumplimiento de objetivos.
beneficios:
* sueldo $12,000 mxn + bono.
* prestaciones de ley, apoyo de gasolina, teléfono corporativo.
* cobertura de productividad y bonos mensuales.
gerente de distrito – tiendas 3b
* licenciatura concluida.
* experiencia mínima 2 años en puesto similar.
* gestión de hasta 60 personas y 3 unidades de negocio.
* disponibilidad en tehuacán.
responsabilidades:
* asegurar rentabilidad de unidades.
* validar procesos y políticas.
* seguimiento a recursos humanos.
* cumplir objetivos de ventas, merma e inventarios.
beneficios:
* salario competitivo, vales despensa, prestaciones de ley.
* plan vida y carrera.
* seguro de vida, bono de productividad.
gerente de distrito – retail (zona estado de méxico)
* licenciatura terminada.
* experiencia mínima 2 años en puesto similar.
* conocimientos de excel intermedios a avanzados.
* gestión de unidades de negocio (8‑12) y su personal.
responsabilidades:
* seguimiento de kpis de venta, utilidad, rotación de personal y gastos.
* ejecución comercial, auditorías de salud y seguridad en emeses.
oferta salarial:
* rango mensual: $28,000‑30,000 mxn.
* bonos variables del 20%.
* prestaciones de ley plus vales despensa, fondo de ahorro y seguro de vida.
horario:
* lunes‑sábado 09:00‑18:00 (70% campo, 30% oficina).
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