Requisitos para un ejecutivo de carteras corporativas
en nuestra búsqueda constante de talento, estamos en busca de un ejecutivo con habilidades excepcionales para administrar carteras corporativas y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
la responsabilidad principal es desarrollar análisis financieros y tendencias en estados financieros, aplicando conocimientos de análisis sectorial y comportamiento de mercados. También se requiere elaborar y analizar estudios de crédito, crear y fortalecer relaciones con clientes actuales y prospectos, y detectar oportunidades de negocio dentro de la relación integral con clientes.
responsabilidades:
* desarrollar análisis financieros y tendencias en estados financieros, utilizando herramientas de análisis avanzadas.
* apllicar conocimientos de análisis sectorial y comportamiento de mercados para identificar oportunidades de crecimiento.
* elaborar y analizar estudios de crédito para determinar el riesgo y viabilidad de los proyectos.
* crear y fortalecer relaciones con clientes actuales y prospectos a través de estrategias efectivas de comunicación y negociación.
* detectar oportunidades de negocio dentro de la relación integral con clientes, identificando necesidades y deseos no satisfechos.
requisitos específicos:
* formación profesional en carreras de negocios (economía, administración, finanzas, contaduría) o ingenierías.
* años de experiencia mínimos de 1 año en análisis financiero.
* conocimientos avanzados de herramientas de análisis financiero y software de gestión.
competencias:
* capacidad de análisis cualitativo y cuantitativo del cliente.
* tolerancia a trabajo bajo presión y capacidad de manejar múltiples prioridades.
* organización y planificación efectiva para lograr objetivos.
* toma de decisiones informada y lógica basada en datos.
* comunicación efectiva y persuasiva para convencer a clientes y stakeholders.