Buscamos a un profesional de recursos humanos
ayudamos a la empresa a gestionar los recursos humanos y realizar las tareas administrativas.
responsabilidades principales
* gestión de selección: colaborar en la captación de personal mediante la publicación de ofertas de empleo, entrevistas y evaluación de candidatos.
* gestión de nómina: realizar la verificación y actualización de los registros de empleados, control de asistencia y apoyo en la preparación de la nómina mensual.
* gestión de documentación: recopilar, organizar y archivar documentos del personal, asegurando que estén completos y cumplan con los requisitos legales y corporativos.
* capacitación y desarrollo: colaborar en la implementación de programas de formación y bienestar para los empleados, contribuyendo a su desarrollo profesional.
requisitos:
* titulación universitaria: preferiblemente en psicología, administración de empresas, relaciones laborales o afines.
* conocimiento en tecnología: manejo de plataformas de reclutamiento online y herramientas de evaluación.
* comunicación efectiva: capacidad para interactuar de manera clara y profesional con empleados y candidatos.
* organización: capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas de forma ordenada y eficiente.
* análisis y resolución de problemas: habilidad para identificar y resolver problemas relacionados con el personal de manera eficaz.
* confidencialidad: compromiso con la privacidad y manejo confidencial de la información del personal.
* gestión de documentos: conocimiento en la organización y archivo de documentos laborales, contratos, y otros documentos administrativo.
bienvenido a nuestra empresa.