Orbia advance corporation is a purpose-led company with big aspirations. We are out to advance life around the world while maximizing value to our shareholders, customers and employees. The company is passionate about the topics that define how people will live and thrive tomorrow: the future of cities, buildings, agriculture, and materials. Orbia advance corporation has five business groups which offer innovative solutions across multiple industries including building and infrastructure, data communications, chemicals and more. In 2018, orbia advance corporation bought a majority stake in israeli-based netafim, the world's leader in drip irrigation, and is helping the world 'grow more with less' as it helps to solve food and water scarcity. Orbia advance corporation has operations in 41 countries with more than 22,000 employees.
we started as a producer of commodities and have evolved to become a provider of innovative solutions that address the global issues of rapid urbanization, water and food scarcity, and a growing and aging population. We're already a global leader in polymers, fluor, building & infrastructure, datacom, and precision irrigation. We have embarked on a ceo-led transformation, as part of our journey to become a truly purpose-led, future fit company.
1. Identificación del puesto
título del puesto: supervisor de producción
reporta a: superintendente de planta cloro y trc.
unidad del negocio: cloro-vinilo
país: méxico
localidad: coatzacoalcos, ver.
área/departamento: producción
grado:
fecha de última revisión: 22/noviembre/2024
2. Objetivo del puesto (breve resumen general de la posición)
verificar que las etapas de producción del cloro se lleven a cabo de acuerdo con los procedimientos e instructivos de trabajo que apliquen, de tal manera que sea continua, controlada, segura, eficiente y sin daño al medio ambiente.
3. Dimensiones del puesto (ejemplo: rotación, presupuesto, costos, valores, ventas).
concepto
cantidad
produccion de cloro
259,200 ton / año
hipoclorito de sodio
86,000 ton / año
salmuera pulida
500,000 ton / año
hidrogeno
7,257 ton / año
licor de celdas
2,430,000 ton / año
recurso humano
4 operadores
i.c.e. Alterna
460 kwh / ton cloro
i.c.e. Directa
2,678 kwh / ton cloro
4. Alcance del puesto ejemplo (regional, global, local).
local
5. Complejidad del puesto. Ejemplo: (el ocupante es responsable de alinear un equipo de proveedores de diferentes zonas geográficas con diferentes condiciones financieras y legales su impacto obedece a las decisiones que realiza).
coordinar al personal a su cargo y a la vez mantener un ambiente laboral adecuado el cual permita lograr los objetivos establecidos. Así como coordinar la operación continua de la planta de cloro bajo las especificaciones de seguridad, calidad y cuidado del medio ambiente.
5. Organigrama (línea de reporte)
numero de reportes directos: 4
6. Principales responsabilidades:
* cumplir con los estándares de desempeño, requisitos legales y objetivos de cumplimiento establecidos en el sistema de gestión integral. (psm, iso 9001, iso14001, iso 45001, sari, e industria limpia). Con el objetivo de incrementar la satisfacción del cliente, reducir el impacto de nuestras actividades al medio ambiente, generar condiciones más seguras para el personal y el proceso.
* verificar que el personal a su cargo cumpla con todos los procedimientos para la realización de sus actividades.
* verificar y controlar los procesos de sus áreas, revisando las condiciones físicas en campo de los equipos dinámicos y en el control distribuido de los parámetros del proceso, para mantener la operación segura.
* coordinar las emergencias por fuga de cloro, incendio, derrames y descarga eléctrica a fin de reducir el impacto de un potencial evento.
* ejecutar el monitoreo y control de los parámetros de electrólisis para la preservación de eficiencia de corriente y mantener la vida útil de las celdas electrolíticas.
* realizar registros de producción y consumos a fin de asegurar información fiable del balance diario.
* coordinar con mantenimiento la entrega segura y recepción de equipos para mantenimiento correctivo y preventivo realizando los cambios de equipos necesarios.
* coordinar con el operador la ejecución de los análisis y rutinas de operación, a fin de asegurar el monitoreo de calidad de producto en proceso
* coordinar los análisis de las variables de operación, con el objetivo de mantener los parámetros de operación en limites seguros.
7.- relaciones internas y externas
describe las relaciones internas requeridas por el puesto (areas funcionales)
¿quién?
¿para qué?
supervisores de embarques
para dar cumplimiento al programa de ventas y para eliminar condiciones de riesgo.
supervisores de planta de sosa.
para intercambiar información referente al balance de producción.
para asegurar el máximo consumo de hidrogeno en calderas.
para reducir al mínimo seguro el consumo de nitrógeno.
para coordinarse en el control de los parámetros de efluentes neutralizados.
para controlar el consumo de servicios como: vapor, agua de enfriamiento, agua filtrada, agua desmineralizada, recuperación de condensados, aire de instrumentos y de planta.
supervisores de mantenimiento, construcción e ing. De inspeccion.
coordinarse en la ejecución de los programas de mantenimiento correctivos y preventivos de las instalaciones; así como la entrega y recepción de equipos para mantenimiento.
medico de planta o enfermeras
solicitar atención médica del personal a su cargo
suptte. de laboratorio de control de calidad
solicitar análisis cromatográficos.
supervisor de seguridad
para analizar riesgos de manera conjunta y realizar investigaciones de accidentes e incidentes.
ingeniero de planeación
para revisar el programa de las órdenes de mantenimiento.
ingeniero de mantenimiento predictivo
para corregir fallas de equipos rotativos
despachador de almacén
retirar reactivos del almacén (hcl, bisulfito de sodio).
coordinar el surtimiento de los reactivos y accesorios necesarios para para la operación continua de la planta.
describe las relaciones externas requeridas para el puesto (clientes, proveedores, asociaciones).
¿quién?
¿para qué?
clam
para intercambio de información y coordinación referente durante emergencias.
cenace
para coordinar libranzas programadas y restablecimiento de suministro de corriente eléctrica.
proveedor de servicios de tratamiento de aguas
para lo relacionado al control al tratamiento de agua desmineralizada en el sistema cerrado de agua helada.
provedores de nitrogeno
para la recepción y descarga de nitrógeno.
contratistas
firmas de permisos de trabajo y la ejecución del mantenimiento en las áreas de la planta de cloro.
8. Educación
mínima: ingeniería química/ industrial
deseable: nociones de planta de cloro
9. Conocimientos requeridos (¿para realizar satisfactoriamente en este trabajo qué tipos de calificación o conocimiento son requeridos?)
conocimientos en procesos químicos.
manejo de paquetería office, sap.
análisis estadístico.
normatividad y sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad.
respuesta a emergencias químicas.
conocimientos básicos de electricidad.
conocimientos básicos en refrigeración.
10. Experiencia requerida (experiencia desarrollada previamente de manera satisfactoria).
deseable:
2 años- en operación de plantas industriales.
1 año - en áreas de ingeniería de planta.
11. Idiomas requeridos:
idioma: inglés nivel de dominio: b1-intermedio.
idioma: nivel de dominio:
12. Modelo de talento – (competencias)
coloque una x en el nivel de competencias que esta posición se relaciona con:
contribuidor individual lider de gente lider senior
el modelo de talento describe las acciones clave necesarias para realizar el trabajo en función del nivel de posición (contribuidor individual, líder de personas o líder senior) para cada competencia. Teniendo en cuenta que todas las competencias enumeradas a continuación son necesarias para realizar el trabajo satisfactoriamente, coloque una x en la columna derecha en no más de 5 competencias de la lista completa que, para esta posición específica, se consideran críticas para realizar el trabajo con resultados superiores.
competencia
integridad
x
pasión por resultados
excelencia operacional
x
orientación al cliente
innovación
trabajo en equipo
x
adoptando el cambio
toma de decisiones
x
liderazgo de gente *
liderando el cambio *
competencias de liderazgo aplicables solo para lideres de gente y lideres senior.
our global brands: dura-line, koura global, vestolit, netafim, alphagary, wavin.
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