¿qué es un coordinador de gestación de talento?
un coordinador de gestación de talento es un profesional clave en cualquier organización, responsable de identificar, evaluar y desarrollar a los empleados más prometedores para asegurar la visión y misión del equipo.
conecta estrategias de liderazgo, desarrollo organizacional y tecnología para impulsar el crecimiento profesional y personal de sus equipos. Las habilidades requeridas incluyen pensamiento crítico, comunicación efectiva, planificación estratégica y toma de decisiones informadas.
responsabilidades:
* realizar entrevistas con candidatos para evaluar su potencial y ajustar la oferta laboral a las necesidades del equipo.
* elaborar planes de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
* establecer parámetros de evaluación para medir el desempeño de cada empleado y proporcionar retroalimentación constructiva.
* implementar prácticas de mentorización y coaching para apoyar el crecimiento personal y profesional de los empleados.
requisitos:
* conocimiento en metodología six sigma y herramientas de calidad como lean o kaizen.
* habilidad en el uso de software de gestión de recursos humanos como workday o oracle hcm.
* inglés avanzado para facilitar la comunicación con empleados internacionales.
* diplomado o certificación en desarrollo organizacional, liderazgo estratégico u optimización de procesos (deseable).
se busca un experto en gestación de talento con experiencia en planeación estratégica, liderazgo y desarrollo organizacional. Debe tener habilidades en análisis de datos, comunicación efectiva y solución de problemas complejos. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar en un entorno dinámico, priorizar tareas y gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo.