Oferta laboral: profesor de historia y geografíaen fundación grupo aeroportuario del pacífico buscamos un profesional apasionado por la enseñanza para ocupar el puesto de profesor de historia y geografía. Se busca una persona con vocación y compromiso por ofrecer una educación de calidad que impulse el desarrollo académico, personal y de carácter en sus estudiantes.el candidato seleccionado será responsable de diseñar, planificar y ejecutar experiencias de aprendizaje alineadas al modelo académico ser, promoviendo una cultura de alto rigor académico, formación en valores y mejora continua basada en datos, con el objetivo de alcanzar resultados educativos de excelencia.si compartes nuestra visión educativa y deseas impactar positivamente en la vida de los estudiantes, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo docente.requisitos indispensables:licenciatura en ciencias de la educación con especialidad en ciencias sociales, ciencias sociales, educación media en ciencias sociales, educación secundaria con especialidad en geografía, enseñanza de la geografíatítulo profesional (indispensable) y cédula profesional (deseable)mínimo 2 años como docente de primariainglés básicohabilidades:vocación de servicioapertura a retroalimentaciónplaneación y organizaciónfunciones del puesto:diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanzausar las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase, tanto para la gestión del aula como el rigor de la enseñanzadiseñar experiencias integradoras en el aula, asegurando el aprendizaje de todos y cada uno de sus estudiantesenseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas ser, implementando intencionalmente las rutinas y los sistemas necesariosasegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas, a partir de una internalización efectivaaplicar puntualmente las evaluaciones correspondientes, de acuerdo con los lineamientos que la red estableceparticipar activamente en todas las capacitaciones diseñadas por el equipo académico ser y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en su escuelacumplir con las fechas y horarios de trabajo que el calendario escolar establecemantener una cultura de alto rigor académico y valores:mantener y promover relaciones interpersonales sanas con los estudiantes, el equipo académico y toda la comunidad educativadar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del compromiso a la excelencia. Convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias (al menos dos entrevistas por ciclo escolar)tomar parte en las reuniones uno a uno con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) que busquen mejorar las habilidades docentes, a través de la implementación de las diferentes estrategias serresultados académicos:participar en las reuniones semanales de datos con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantesatender las reuniones de retroalimentación con su líder escolar, con el objetivo de mantener las buenas prácticas y mejorar las estrategias de enseñanza que su líder le deba enseñarregistrar con total honestidad y dar seguimiento a los resultados académicos de sus estudiantesplanear estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizajecrear e implementar su plan de acción para el bloque, de acuerdo con los datos obtenidos en las evaluacionesno se permite la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.beneficios:seguro de gastos médicos mayoresvales de despensa