Descripción del puesto
objetivo:
el director de recursos humanos es un profesional responsable de la estrategia y gestión de los recursos humanos en la organización. Se encarga de la selección, capacitación y evaluación del desempeño del equipo para asegurar su compromiso con la misión y visión de la empresa.
responsabilidades:
* fomentar una cultura empresarial positiva y colaborativa.
* desarrollar planes de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal.
* coorporarse con departamentos clave para asegurar la implementación de políticas de recursos humanos efectivas.
* establecer indicadores de desempeño y evaluar el rendimiento del equipo para informar decisiones estratégicas.
* asegurar la conformidad con normas laborales y regulaciones aplicables.
requisitos:
* título universitario en recursos humanos o campo relacionado.
* experiencia mínima de 5 años en dirección de recursos humanos.
* habilidad para liderar y motivar equipos.