Una empresa de recursos humanos busca un nominista con experiencia en cálculo de nómina y manejo de imss. El candidato ideal tiene al menos 2 a 3 años de experiencia y debe ser preciso y organizado en el manejo de información. Las responsabilidades incluyen la elaboración de nómina quincenal, manejo de incidencias y administración de expedientes. La posición ofrece un sueldo competitivo y oportunidades de crecimiento en el área de recursos humanos.
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