Escolaridad: licenciatura en recursos humanos o trunca
actividades:
gestión documental y de registros: mantener y actualizar los expedientes y base de datos de los empleados (altas, bajas, vacaciones, permisos, etc.)
controlar la asistencia y las ausencias del personal
preparar y archivar la documentación relacionada con contratos, políticas y procedimientos.
realizar certificaciones laborales
apoyo a la nómina y prestaciones. Recopilar y proporcionar datos relevantes para la preparación de la nómina (horas trabajadas, ausencias, primas, incapacidades).
reclutamiento de candidatos
asistir en el proceso de incorporación. Incorporar nuevos empleados preparando la documentación y paquetes de bienvenida.
atención al personal. Atender y resolver consultas y solicitudes administrativas del personal interno.
logística y bienestar. Apoyar en la logística de entrega de dotación y equipo de protección.
apoyo en eventos, capacitaciones y actividades de bienestar laboral
habilidades:
organización y gestión del tiempo: ser metódico y tener capacidad la capacidad de manejar múltiples tareas y plazos.
confiabilidad y discreción: es crucial manejar información sensible (datos personales, salarios, expedientes) con la máxima reserva.
comunicación interpersonal: excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita para interactuar con empleados.
orientación al detalle. Necesario para la precisión en la gestión de registros y la preparación de nómina
hornada laboral: lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs
pago de salario neto mensual ($8,364)
pago de bono mensual de asistencia y productividad de acuerdo a meta mensual ($1, $1000,00)
prestaciones de ley
tipo de puesto: indefinido
sueldo: hasta $10,000.00 al mes
beneficios:
* teléfono de la empresa
experiencia:
* ventas directas: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial