Naps es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en méxico, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.
si eres un profesional bilingüe de recursos humanos, esta es la oportunidad que buscabas.
*resumen del puesto*:
buscamos un *gerente de recursos humanos* altamente comprometido, con excelente dominio del inglés y español, fuertes habilidades de liderazgo y enfoque en el servicio al cliente.
esta posición es responsable de garantizar la correcta operación de recursos humanos en la planta asignada, promoviendo un entorno laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
*responsabilidades principales*:
- liderar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevo talento.
- gestionar y asegurar una inducción y capacitación efectiva para nuevos colaboradores.
- diseñar e implementar estrategias de desarrollo profesional, retención y liderazgo.
- dirigir procesos de evaluación de desempeño y brindar retroalimentación efectiva.
- asegurar el cumplimiento de lineamientos y requerimientos de la corporación.
- fomentar relaciones laborales positivas y un clima organizacional saludable.
- supervisar la administración de nómina, beneficios y compensaciones.
- garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente (lft) y políticas internas.
- participar activamente en la planeación estratégica del área de recursos humanos.
- administrar relaciones laborales y temas legales conforme a la lft y el reglamento interior de trabajo.
- elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con asuntos laborales.
- supervisar la calidad de los servicios al personal (enfermería, transporte, cafetería, etc.).
- diseñar e implementar estrategias para alcanzar los kpis del área.
- promover la cooperación y el trabajo en equipo entre diferentes áreas.
- impulsar la equidad y la inclusión en todos los níveles de la organización.
- desarrollar iniciativas que fortalezcan el ambiente laboral y la cultura organizacional.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, derecho o carrera afín.
- mínimo 5 años de experiência en una posición de liderazgo en recursos humanos en el sector manufacturero - *indispensable.
*:
- conocimiento sólido de la ley federal del trabajo y procesos legales laborales.
- experiência con sistemas tress y manejo avanzado de ms office y e
- inglés avanzado (oral y escrito) - *indispensable.
*:
- excelentes habilidades de comunicación, negociación y solución de conflictos.
- orientación al cliente interno, actitud positiva y enfoque estratégico.
napsrecursoshumanos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- diurno
- turno de 10 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuántos años tienes de experiência a nível gerencial en rh en el sector manufacturero?
- ¿cuál es tu nível de inglés en las habilidades de habla, comprensión y escritura?
- ¿cuál es tu expectativa salarial?
lugar de trabajo: empleo presencial