Gerente de recursos humanos
el gerente de recursos humanos es un profesional clave en cualquier organización que se enfoca en la atracción, retención y desarrollo de talento para todas las áreas.
* diseño e implementación estratégica: se encarga del diseño e implementación de estrategias para atraer y desarrollar talento en todas las áreas de la organización.
* programas de capacitación: diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para colaboradores alineados con los objetivos de la empresa.
* compensaciones y nómina: coordinar el análisis de compensaciones y la ejecución de procesos de nómina para garantizar equidad y transparencia.
* relaciones laborales: garantizar relaciones laborales positivas con sindicatos y negociar contratos colectivos promoviendo una cultura organizacional saludable.
* conflictos laborales: resolver conflictos laborales y fomentar un clima organizacional positivo mediante resolución pacífica y canjes constructivos.
* gestión del talento: desarrollar planes de carrera y programas de gestión del talento para asegurar la madurez y crecimiento de los empleados.
* kpis de rh: definir kpis de recursos humanos alineados con la estrategia empresarial y supervisar su cumplimiento para mejorar continuamente los resultados.
* seguridad industrial: supervisar planes de seguridad industrial, salud ocupacional y servicios al personal para garantizar el bienestar integral de todos los trabajadores.