Grupo jr – ejecutiva de ventas tractocamionesgrupo jr, líder en la comercialización de camiones y tractocamiones, invita a unirse a su equipo de trabajo en el área de ventas.requisitos: vendedor(a) con experiencia en venta de refacciones, bienes raíces, créditos bancarios, pyme, venta de intangibles, etc.
; no es necesaria experiencia en venta de camiones (nosotros capacitamos).
prospección de clientes.cierre de ventas.visitas a exposiciones.seguimiento puntual.solicitar documentación a clientes para créditos/arrendamiento.motivación para obtener comisiones altas mensuales.ofrecemos:salario base de $10,000 a $12,000 pesos brutos.excelente esquema de comisiones sin tope.prestaciones de ley; sueldo cotizado al 100 %.
capacitación constante.tipo de puesto: tiempo completo, sueldo mensual $10,000 – $60,000 al mes.beneficios:aumentos salariales.estacionamiento de la empresa.opción a contrato indefinido.teléfono de la empresa.uniformes gratuitos.lugar de trabajo: presencial.innova schools – ejecutivo de ventasinnova schools, la institución educativa más grande de latam, busca un ejecutivo de ventas para generar oportunidades y cerrar ventas de servicios educativos.requisitos:licenciatura terminada.experiencia previa de 2 años en venta de servicios o intangibles en el sector educativo.paixón y gusto por las ventas.excelente presentación.pasión por la educación.funciones:prospección de clientes, proceso de venta y cierre.manejo de crm (salesforce, zoho, microsoft dynamics, hubspot, etc.).
actividades administrativas y reporte de indicadores.realizar estudios de mercado para identificar posibilidades de venta y necesidades del cliente.fijar reuniones con posibles clientes y escuchar sus deseos y preocupaciones.preparar y ofrecer presentaciones adecuadas sobre productos y servicios.crear revisiones e informes frecuentes con datos financieros y de ventas.negociar/cerrar acuerdos y gestionar quejas u objeciones.recopilar comentarios y opiniones de los clientes actuales o posibles y compartirlos con los equipos internos.beneficios:prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones).
prestaciones superiores (fondo de ahorro, seguro de vida, vales de despensa).
lugar de trabajo: avenida de los padres manzana 015, ojo de agua, méxico.idoneus talent – ejecutivo de ventas (iluminación, acabados)idoneus talent en azcapotzalco, ciudad de méxico, busca un ejecutivo de ventas especializado en iluminación y acabados.responsabilidades:prospectar y generar nuevas oportunidades en construcción, arquitectura e interiorismo.asesorar a clientes en soluciones de iluminación eficientes y creativas.elaborar propuestas comerciales y dar seguimiento hasta el cierre del proyecto.colaborar con equipos técnicos y de diseño para garantizar la correcta ejecución.requisitos:experiencia comprobable en ventas de iluminación, materiales de construcción o acabados.conocimientos técnicos en luminarias, eficiencia energética y normativas (deseable manejo de autocad o dialux).
pasión por las ventas, orientación a resultados y habilidades de negociación.licenciatura en arquitectura, ingeniería, diseño industrial o afín.oferta:salario base $20,000 libres.comisiones.prestaciones de ley.ubicación: toreo (metro cuatro caminos).
horario: lunes a jueves 8:00 a 18:00, viernes 8:00 a 16:00.lugar de trabajo: urbano.toljy – ejecutivo de ventas (iluminación vial)toljy, dedicada a la fabricación de equipos de iluminación vial y industrial.requisitos:experiencia de al menos 2 años en ventas corporativas de equipos de iluminación.gestión de proyectos y seguimiento a clientes.atención y visita a sucursales mayoristas de material eléctrico.manejo de crm (deseable oddo).
licencia de conducir vigente.oferta:salario $13,600 – $14,900 brutos mensuales + comisiones.pago semanal.seguro imss desde el primer día.vacaciones.prima vacacional.aguinaldo.herramientas de trabajo: laptop, celular, auto utilitario.tipo de puesto: tiempo completo.horario: turno de 8 horas.empresa líder en muebles – ejecutivo de ventasempresa líder en muebles de diseñador busca ejecutivo de ventas.requisitos:arquitectura, administración o afín al área.inglés conversacional intermedio‐avanzado.experiencia mínima 3 años en el área comercial.experiencia en atención a clientes.desarrollo de propuestas de trajes a la medida y nuevos clientes.excelente trato y orientación al cliente.excelentes habilidades de presentación.experiencia deseable:ventas: 1 año (deseable).
vendedora: 3 años (obligatorio).
empresa de muebles: 2 años (deseable).
empresa de tangibles: 2 años (deseable).
servicio al cliente: 2 años (obligatorio).
ofrecemos:salario a partir de $15,000 al mes.beneficios: vales de despensa.pago complementario: bono de productividad.tipo de jornada: 8 horas.fecha de inicio prevista: 16/06/2025.d&m talento integral – ejecutivo de ventas (gourmet)d&m talento integral en alamos, benito juárez, ciudad de méxico, busca ejecutivo de ventas para productos gourmet.responsabilidades:atender clientes por whatsapp, teléfono y redes sociales.presentar productos con enfoque emocional y visual.cerrar ventas, coordinar entregas y dar seguimiento en crm (kommo).
• gestionar cobros y tareas administrativas sencillas.requisitos mínimos:deseada experiencia en ventas b2c o b2b (ideal en productos físicos o regalos).
actitud emprendedora y foco en resultados.preparatoria trunca (mínimo).
celular, laptop e internet estable.disponibilidad para esquema híbrido (home office + presencial).
ofrecemos:sueldo base $8,500.bono de respuesta y calidad $1,500.comisiones sin tope.ingreso mensual estimado: $15,000 a $20,000.prestaciones de ley (a partir del 3er mes).
horario: lunes a viernes 9:00 a 18:00, sábados 9:00 a 15:00 (flexible).
lugar de trabajo: cdmx (metro viaducto).
cresta talent – ejecutivo de ventas (reclutamiento y selección)cresta talent en del valle – benito juárez, ciudad de méxico, busca ejecutivo de ventas de reclutamiento.objetivo del puesto: generar y cerrar oportunidades de negocio dentro del área de reclutamiento y selección de personal, captar nuevos clientes, identificar necesidades de talento y ofrecer soluciones personalizadas.responsabilidades principales:prospección y generación de nuevos negocios.venta de servicios de reclutamiento y selección.seguimiento de clientes actuales y prospectos.gestión de proyectos de selección.monitoreo y reportes de ventas.análisis de mercado y competencia.requisitos:experiencia mínima de 3 años en ventas b2b, preferentemente en reclutamiento y selección de personal.conocimiento de procesos de selección.habilidades de comunicación efectiva, negociación y cierre de ventas.capacidad para entender y analizar las necesidades de los clientes.proactividad, orientado a resultados y bajo presión.disponibilidad para viajar si es necesario.title universitario en administración, psicología, rrhh, marketing o afines (deseable).
ofrecemos:salario base más atractivo esquema de comisiones.oportunidad de crecimiento profesional dentro de la agencia.capacitación constante en técnicas de ventas y procesos de reclutamiento.ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.educación deseada: superior titulado.experiencia deseada: nivel medio.lugar de trabajo: presencial.
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