Gerente de zona de ventas y operaciones / líder de unidadubicación: cuautla morelosobjetivo del puestodirigir, coordinar y supervisar las operaciones comerciales y operativas de las sucursales asignadas, garantizando el crecimiento rentable y sano de la cartera de clientes, el cumplimiento de los objetivos de ventas y la eficiencia operativa.el puesto es responsable del liderazgo, desarrollo y desempeño de los equipos de comisionistas y asesores de crédito, impulsando resultados sostenibles y alineados con la estrategia del negocio.presencial: cuautla morelosresponsabilidades principalesadministrar y hacer crecer la cartera de clientes por sucursal, asegurando su sanidad, rentabilidad y alineación con las políticas de riesgo.supervisar el desempeño comercial y operativo de las sucursales a su cargo, asegurando el cumplimiento de metas de colocación y ventas.liderar, coordinar y desarrollar equipos de comisionistas y asesores de crédito, dando seguimiento a metas, esquemas de comisiones y niveles de productividad.analizar y dar seguimiento a los principales indicadores de desempeño: colocación, recuperación, morosidad, ticket promedio y productividad.diseñar e implementar estrategias comerciales y operativas que permitan el logro de objetivos y la mejora continua de resultados.supervisar la operación diaria de las sucursales, asegurando el cumplimiento de políticas, procesos, controles internos y normatividad vigente.detectar oportunamente desviaciones en resultados y generar planes de acción correctivos con alto sentido de urgencia.elaborar reportes analíticos de desempeño y presentarlos de manera clara y oportuna a la dirección.garantizar un liderazgo cercano, firme y ético, fomentando la lealtad, el compromiso y la cultura de alto desempeño del equipo.perfil requeridoescolaridad: licenciatura en administración, finanzas, economía, negocios o carrera afín.experiencia:mínimo 5 años en posiciones de gerencia de zona, ventas y operaciones.experiencia comprobable en administración y control de cartera por sucursal.manejo y liderazgo de equipos comerciales, especialmente comisionistas y asesores de crédito.experiencia en esquemas de compensación y comisiones por resultados.competencias claveliderazgo sólido y efectivo manejo de personal.alto perfil analítico, con enfoque en indicadores y toma de decisiones basada en datos.pensamiento estratégico y orientación a resultados.alto sentido de urgencia y capacidad de ejecución.lealtad, ética profesional y compromiso con la empresa.habilidades de negociación y comunicación efectiva.indicadores de desempeño (kpis)crecimiento y calidad de la cartera por sucursal.cumplimiento de metas de colocación y ventas.productividad de comisionistas y asesores de crédito.control de indicadores de riesgo, recuperación y morosidad.eficiencia operativa y cumplimiento de procesos internos.#j-*-ljbffr